読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月28日着任する人
5件就任予定日2026年10月1日付
前職上席常務執行役員 ＣＸ事業統括 副責任者 兼 ＣＸ事業統括 ＣＸ事業推進本部長 兼 グループ営業統括付 DCC/trans-DX 戦略担当 兼 マーケティング本部 副本部長
新役職上席常務執行役員 ＣＸ事業統括 副責任者 兼 ＣＸ事業統括 ＣＸ事業推進本部長 兼 ＡＸ推進室長 兼 グループ営業統括付 DCC/trans-DX 戦略担当 兼 マーケティング本部 副本部長
前職上席常務執行役員 ＢＰＯサービス統括 事業推進総括 副責任者 兼 コンサルティング本部 副本部長
新役職上席常務執行役員 ＢＰＯサービス統括 事業推進総括 副責任者 兼 ＡＸ推進室長 兼 コンサルティング本部 副本部長
前職常務執行役員 グループ営業統括 営業統括 副責任者 兼 アライアンス営業推進本部長
新役職常務執行役員 グループ営業統括 営業統括 副責任者 兼 アライアンス営業推進本部 担当
前職常務執行役員 グループ営業統括 グループ営業戦略本部長 兼 グローバル事業統括 グローバルアカウント総括 副責任者 兼 マーケティング本部 副本部長
新役職常務執行役員 グループ営業統括 グループ営業戦略本部長 兼 グローバル事業統括 グローバルアカウント総括 副責任者 兼 マーケティング本部 副本部長 兼 コーポレート統括付
前職執行役員 ＢＰＯサービス統括 ＢＰＩ総括 ビジネススマートソーシングサービス本部長 兼 ＢＰＯサービス統括 ＢＰＩ総括 副責任者
新役職執行役員 ＢＰＯサービス統括 ＢＰＩ総括 副責任者 兼 ＡＸ推進室 副室長 兼 ＢＰＩ総括 ビジネスイノベーション推進本部長 兼 ビジネススマートソーシングサービス本部 担当
組織変更の内容
ＣＸ事業統括管下に「ＡＸ推進室」を新設、ＢＰＯサービス統括管下に「ＡＸ推進室」を新設、ＢＰＩ総括管下に「ビジネスイノベーション推進本部」を新設
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月28日 |
| 就任予定日 | 2026年10月1日付 |
| 新任者の氏名 | 小林 克成、川本 武士、浅野 和夫、中村 大、栗原 智司 |
| 新任者の新役職 | 上席常務執行役員 ＣＸ事業統括 副責任者 兼 ＣＸ事業統括 ＣＸ事業推進本部長 兼 ＡＸ推進室長 兼 グループ営業統括付 DCC/trans-DX 戦略担当 兼 マーケティング本部 副本部長、上席常務執行役員 ＢＰＯサービス統括 事業推進総括 副責任者 兼 ＡＸ推進室長 兼 コンサルティング本部 副本部長、常務執行役員 グループ営業統括 営業統括 副責任者 兼 アライアンス営業推進本部 担当、常務執行役員 グループ営業統括 グループ営業戦略本部長 兼 グローバル事業統括 グローバルアカウント総括 副責任者 兼 マーケティング本部 副本部長 兼 コーポレート統括付、執行役員 ＢＰＯサービス統括 ＢＰＩ総括 副責任者 兼 ＡＸ推進室 副室長 兼 ＢＰＩ総括 ビジネスイノベーション推進本部長 兼 ビジネススマートソーシングサービス本部 担当 |
| 新任者の前職 | 上席常務執行役員 ＣＸ事業統括 副責任者 兼 ＣＸ事業統括 ＣＸ事業推進本部長 兼 グループ営業統括付 DCC/trans-DX 戦略担当 兼 マーケティング本部 副本部長、上席常務執行役員 ＢＰＯサービス統括 事業推進総括 副責任者 兼 コンサルティング本部 副本部長、常務執行役員 グループ営業統括 営業統括 副責任者 兼 アライアンス営業推進本部長、常務執行役員 グループ営業統括 グループ営業戦略本部長 兼 グローバル事業統括 グローバルアカウント総括 副責任者 兼 マーケティング本部 副本部長、執行役員 ＢＰＯサービス統括 ＢＰＩ総括 ビジネススマートソーシングサービス本部長 兼 ＢＰＯサービス統括 ＢＰＩ総括 副責任者 |
| 組織変更の内容 | ＣＸ事業統括管下に「ＡＸ推進室」を新設、ＢＰＯサービス統括管下に「ＡＸ推進室」を新設、ＢＰＩ総括管下に「ビジネスイノベーション推進本部」を新設 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、組織機構の改革および執行役員の人事異動を決定したと述べているが、具体的な異動理由は記載していない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。