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発生事実9706日本空港ビルデング不動産

特別調査委員会の調査報告書受領に関するお知らせ

特別調査委員会の調査報告書を受領し、子会社のマッサージチェア事業や広告・コンサルティング取引で、特定の会社に経済的利益を与える不適切な取引が行われていたと公表した。これを受け、代表取締役会長兼CEOと代表取締役社長兼COOの辞任を受理し、再発防止策を実施する。

読む価値
81重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。
規模
1928
万円
書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。

特別調査委員会の調査報告書受領

対象となる主体

日本空港ビルデング株式会社、株式会社ビッグウイング及びビッグウイング以外の子会社

対象拠点・対象製品

羽田空港第1旅客ターミナル、第2旅客ターミナル、第3旅客ターミナルのマッサージチェア事業、羽田空港内の広告事業、航空行政等に関するコンサルティング業務

発生2025年5月9日

(特別調査委員会から調査報告書を受領した日)

同日
認知・通知受領2025年5月9日
同日
この開示2025年5月9日

会社は、発生した当日にこの書類で開示しています。

原因

経営トップのコンプライアンス意識の欠如とガバナンスの無効化、牽制の欠如と組織風土の問題、経営幹部の指名の在り方の問題

会社の対応

停止した業務

W社が代理店となる広告物の取扱いを2024年10月以降停止し、広告物を撤去

調査体制

監査等委員会が主導する特別調査委員会。2025年3月13日に立ち上げを決定し、同月19日に監査等委員会で正式決議。西村あさひ法律事務所・外国法共同事業所属の弁護士が補助。

再発防止策

経営体制の刷新、最高経営責任者の後継者育成計画の策定及び指名プロセスの透明化、指名諮問委員会の在り方の見直し、経営トップへの牽制機能の強化、組織風土の改革

役員の責任

鷹城勲・代表取締役会長兼CEO及び横田信秋・代表取締役社長執行役員兼COOの辞任の申し出を受理

業績への影響額

未払広告掲出料残高約1,928万円(全額について貸倒引当金を設定)

回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額

W社に対する未払広告掲出料残高約1,928万円

関係する手続き

種類

特別調査委員会による調査

今後の見通し

関係者の厳正な処分を実施し、特別調査委員会の提言をもとにコンプライアンス意識の向上とコーポレートガバナンスの強化に向けた再発防止策を実施する。

発生した事象
項目内容
事象の名称特別調査委員会の調査報告書受領
発生日2025年5月9日(特別調査委員会から調査報告書を受領した日)
認知日・通知受領日2025年5月9日
対象となる主体日本空港ビルデング株式会社、株式会社ビッグウイング及びビッグウイング以外の子会社
対象拠点・対象製品羽田空港第1旅客ターミナル、第2旅客ターミナル、第3旅客ターミナルのマッサージチェア事業、羽田空港内の広告事業、航空行政等に関するコンサルティング業務
原因経営トップのコンプライアンス意識の欠如とガバナンスの無効化、牽制の欠如と組織風土の問題、経営幹部の指名の在り方の問題
業績への影響額未払広告掲出料残高約1,928万円(全額について貸倒引当金を設定)
訴訟・手続きの種類特別調査委員会による調査
回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額W社に対する未払広告掲出料残高約1,928万円
停止した業務W社が代理店となる広告物の取扱いを2024年10月以降停止し、広告物を撤去
調査体制監査等委員会が主導する特別調査委員会。2025年3月13日に立ち上げを決定し、同月19日に監査等委員会で正式決議。西村あさひ法律事務所・外国法共同事業所属の弁護士が補助。
再発防止策経営体制の刷新、最高経営責任者の後継者育成計画の策定及び指名プロセスの透明化、指名諮問委員会の在り方の見直し、経営トップへの牽制機能の強化、組織風土の改革
役員の責任鷹城勲・代表取締役会長兼CEO及び横田信秋・代表取締役社長執行役員兼COOの辞任の申し出を受理
今後の見通し関係者の厳正な処分を実施し、特別調査委員会の提言をもとにコンプライアンス意識の向上とコーポレートガバナンスの強化に向けた再発防止策を実施する。
この書類が述べていない項目(11件)
計上する会計期間業績予想への影響裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額再開予定日異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合続報の予定

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

特別調査委員会は、経営トップのコンプライアンス意識の欠如、ガバナンスの無効化、牽制機能の欠如、組織風土の問題などを原因として挙げている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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