アイ・エス・ビー（9702）・施策再定義
役員退職慰労金制度の廃止・打ち切り支給
FY2020-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2024。
2記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金制度の廃止と整理70社が書いているテーマ・逆風0社・追い風19社
アイ・エス・ビーがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている70社のうち14社を表示しています。上の文は70社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再定義有価証券報告書
「当社は、代表権を持つ取締役に15年以上任命され、特に功労の有った役員に対して、役員退職慰労金制度（2020年３月に廃止）に基づく積立済みの役員退職慰労金および付与済みの譲渡制限付株式とは別に、特別功労金を支給いたします。」
役員退職慰労金制度の廃止後も、代表権を15年以上持つ功労者に対する特別功労金を別制度として位置づけている。 - FY2020-Q1達成有価証券報告書
「当社は、2020年３月27日開催の第50期定時株主総会において、役員退職慰労金制度の廃止に伴う退職慰労金の打ち切り支給を決議いたしました。 これに伴い、「役員退職慰労引当金」を全額取り崩し、「役員退職慰労引当金」に計上しておりました190,209千円を「長期未払金」として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」
2020年3月27日の定時株主総会で役員退職慰労金制度の廃止と打ち切り支給を決議し、190,209千円の引当金を取り崩して長期未払金へ振り替えている。