両毛システムズ（9691）・施策再掲
全員参加型の内部統制システム
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し112社が書いているテーマ・逆風0社・追い風113社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに81社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている112社のうち14社を表示しています。上の文は112社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「取締役、執行役員、従業員がプロセスとしてこれを実施する全員参加型の内部統制システムの確立を基本方針として、その実現に取り組んでまいります。」
取締役、執行役員、従業員が参加する内部統制システムの確立方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「取締役、執行役員、従業員がプロセスとしてこれを実施する全員参加型の内部統制システムの確立を基本方針として、その実現に取り組んでまいります。」
取締役、執行役員、従業員が参加する内部統制システムの確立方針を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役、執行役員、従業員がプロセスとしてこれを実施する全員参加型の内部統制システムの確立を基本方針として、その実現に取り組んでまいります。」
取締役、執行役員、従業員が参加する内部統制システムの確立方針を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「取締役、執行役員、従業員がプロセスとしてこれを実施する全員参加型の内部統制システムの確立を基本方針として、その実現に取り組んでまいります。」
取締役、執行役員、従業員が参加する内部統制システムの確立方針を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「取締役、執行役員、従業員がプロセスとしてこれを実施する全員参加型の内部統制システムの確立を基本方針として、その実現に取り組んでまいります。」
取締役、執行役員、従業員が参加する内部統制システムの確立方針を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「取締役、執行役員、従業員がプロセスとしてこれを実施する全員参加型の内部統制システムの確立を基本方針として、その実現に取り組んでまいります。」
取締役、執行役員、従業員が参加する内部統制システムの確立方針を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「取締役、執行役員、従業員がプロセスとしてこれを実施する全員参加型の内部統制システムの確立を基本方針として、その実現に取り組んでまいります。」
事業活動の効率性、財務報告の信頼性、法令遵守の各内部統制を対象としている。