両毛システムズ（9691）・方針再掲
営業利益達成度に連動する業績連動報酬
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-24。
4記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬59社が書いているテーマ・逆風0社・追い風41社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。24社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-24再掲ガバナンス
「業績連動報酬等は、事業年度ごとの会社業績向上に対する意識を高めるため、単年度の経営業績の達成度を反映した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いおよび個人業績評価等を総合的に勘案して算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。」
連結営業利益の目標値に対する達成度を業績連動報酬の指標とする従来の方針を、報酬の算定方法や個人業績評価との組み合わせを含めて再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「業績連動報酬に関わる指標は、営業利益額の達成度であります。」
取締役報酬を固定報酬と営業利益額に連動する業績連動報酬で構成する方針を再確認している。 - FY2020引き上げ有価証券報告書
「最近事業年度における当該業績連動報酬に関わる指標の目標は、1,100百万円、及び実績は、1,272百万円であります。」
営業利益額を指標とする業績連動報酬の目標を前回の670百万円から1,100百万円へ引き上げ、実績は1,272百万円となった。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬については、職務に基づき支給される固定の月額報酬と、経営業績の達成度によって変動する業績連動報酬で構成しております。最近事業年度における当該業績連動報酬に関わる指標の目標は、670百万円、及び実績は、708百万円であります。」
取締役報酬を固定報酬と業績連動報酬で構成し、営業利益額を指標として、目標670百万円に対し実績708百万円と記載している。