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会社の説明から読み取った方向です。規模
3
円／1株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年3月期36円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 18円 に対して +18円（0.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円銭18円→18円0.0%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計160百万円→187百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2022年9月30日 → 2023年9月30日
効力発生日2022年12月1日 → 2023年12月1日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向配当性向50％を目途（連結・個別の別は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金 → 利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針
第12次中期経営計画期間（2022年4月～2025年3月）において、配当性向50％を目途に安定配当を行う。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 18円00銭 → 18円00銭（0％） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 36円00銭（予定） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 15円00銭 / 期末 18円00銭 / 年間 33円00銭 |
| 配当金の総額 | 160百万円 → 187百万円 |
| 基準日 | 2022年9月30日 → 2023年9月30日 |
| 効力発生日 | 2022年12月1日 → 2023年12月1日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 → 利益剰余金 |
| 配当性向 | 配当性向50％を目途（連結・個別の別は非開示） |
| 配当方針 | 第12次中期経営計画期間（2022年4月～2025年3月）において、配当性向50％を目途に安定配当を行う。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年3月期 |
この書類が述べていない項目（1件）
普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への継続的かつ安定的な利益還元を重視し、当期の業績、財務状況および将来の事業展開を総合的に勘案したため。中期経営計画期間中は「配当性向50％を目途に安定配当」を方針としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。