DTS（9682）・方針再掲
人権方針の策定と人権デュー・ディリジェンス
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「⑥ 人権を尊重・配慮した労働環境を確保する」
人権方針と人権デュー・ディリジェンスの方針を、サステナビリティのマテリアリティの一つとして位置付け、労働環境・社員の成長・健康・心理的安全性と結び付けて継続している。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「2024年４月、当社グループが人権を尊重する姿勢を明確に示すため、ＤＴＳグループ人権方針を策定しました。今後も人権デュー・ディリジェンスを通じて、人権への負の影響を特定し防止と軽減に努めていきます。」
人権尊重の姿勢をグループ方針として初めて明示し、今後の人権デュー・ディリジェンスによる負の影響の特定・防止・軽減を示した。