ナガワ（9663）・施策資格取得支援の実績開示
整備士の資格取得推進による人材強化
FY2017に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
技術関連資格取得による専門人材育成23社が書いているテーマ・逆風0社・追い風24社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている23社のうち14社を表示しています。上の文は23社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024資格取得支援の実績開示有価証券報告書
「資格取得の援助及び報奨金制度 150人/年 71人（700千円支給）」
整備士を含む資格取得支援について、年間目標150人、当年度実績71人、報奨金70万円という指標が開示された。 - FY2023前進有価証券報告書
「指定の資格・免許を取得した社員に対して報奨金を支給するとともに、当該資格・免許取得及び更新に必要な費用を会社にて負担することとしており」
資格取得支援が整備士に限らない指定資格・免許制度として運用され、当期の取得人数149人、報奨金117万円という実績が開示された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「社員の資格取得を積極的に支援し、また更なる経営効率化を合わせて実施し、業績の拡大に努めてまいります。」
資格取得支援による人材強化と経営効率化の方針が継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「ハ．整備士の資格取得推進による人材強化」
整備士の資格取得を通じて建設機械レンタル事業の人材を強化する施策を明示している。