役員報酬の決定方針
FY2019に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「取締役の報酬等の額は、報酬等の決定方針として制定された役員報酬規程（2023年４月19日開催の取締役会において決議し、2023年5月26日施行）に基づき、株主総会の決議により承認された報酬限度額の範囲内で、世間水準および会社業績等を考慮のうえ、取締役の役割および職責等に応じた月額報酬を代表取締役社長安孫子正が委任を受け、決定しております。」
役員報酬規程、報酬限度額、世間水準・会社業績等を踏まえた代表取締役社長による決定方法を再確認している。 - 2026-05-01再掲株主総会
「取締役の報酬等の額は、報酬等の決定方針として制定された役員報酬規程に基づき、株主総会の決議により承認された報酬限度額の範囲内で、世間水準および会社業績等を考慮のうえ、取締役の役割および職責等に応じた月額報酬を代表取締役が決定しております。」
役員報酬規程、報酬限度額および代表取締役による決定方法を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「取締役の報酬等の額は、報酬等の決定方針として制定された役員報酬規程（2023年４月19日開催の取締役会において決議し、2023年5月26日施行）に基づき、株主総会の決議により承認された報酬限度額の範囲内で、世間水準および会社業績等を考慮のうえ、取締役の役割および職責等に応じた月額報酬を代表取締役社長安孫子正が委任を受け、決定しております。」
役員報酬規程、報酬限度額、世間水準・会社業績等を踏まえた代表取締役社長による決定方法を再確認している。 - FY2024前進有価証券報告書
「取締役の報酬等の額は、報酬等の決定方針として制定された役員報酬規程（2023年４月19日開催の取締役会において決議し、2023年5月26日施行）に基づき、株主総会の決議により承認された報酬限度額の範囲内で、世間水準および会社業績等を考慮のうえ、取締役の役割および職責等に応じた月額報酬を代表取締役社長安孫子正が委任を受け、決定しております。」
従来の取締役会方針・代表取締役への委任の開示から、役員報酬規程の制定日・施行日、考慮要素および月額報酬の決定方法を具体化している。 - FY2023報酬決定方針の具体化有価証券報告書
「取締役の報酬等の額は、株主総会の決議により承認された報酬限度額の範囲内で、役員報酬の決定方針を取締役会において定めております(2021年２月22日開催取締役会において取締役報酬の方針を審議・承認)。2022年５月26日開催取締役会の決議により代表取締役社長安孫子正が委任を受け、各取締役の役割及び職責等を踏まえたうえで個人別報酬額を決定しております。」
従来の報酬決定方法の開示に加え、取締役会による報酬方針の承認と代表取締役社長への個人別報酬決定の委任を具体化している。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役の報酬等の額は、株主総会の決議により承認された報酬限度額の範囲内で、役職、在任年数、財務状況等を勘案し決定しております。監査役の報酬等の額は、株主総会の決議により承認された報酬限度額の範囲内で、監査役の協議により決定しております。」
取締役および監査役の報酬額について、株主総会で承認された限度額の範囲内で決定する方法と、役職・在任年数・財務状況等の考慮要素を開示している。