読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月27日着任する人
5件就任予定日2026年6月23日（代表取締役、取締役および監査等委員である取締役の異動は、2026年6月23日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
上原 仁
前職取締役
新役職代表取締役
生年月日 1966年9月10日入社年 2016年所有株式数 13,920株（記載基準日 非開示）
中井 修
前職非開示
新役職社外取締役
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
黄 明仙
前職非開示
新役職社外取締役
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
菊池真美子
前職非開示
新役職執行役員 産業ソリューション統括本部システムサービス事業本部ITソリューション事業部長兼東日本人財戦略部副部長
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
片倉 直
前職非開示
新役職執行役員 企画・管理本部副本部長兼経営企画部副部長
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
異動後の取締役11名うち社外 4名
株主総会の承認要する。2026年6月23日開催予定の定時株主総会に付議予定（議案名は 非開示）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
代表取締役２名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化及び持続可能な企業価値向上を目指すため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月27日 |
| 就任予定日 | 2026年6月23日（代表取締役、取締役および監査等委員である取締役の異動は、2026年6月23日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定） |
| 新任者の氏名 | 上原 仁、中井 修、黄 明仙、菊池真美子、片倉 直 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役、社外取締役、社外取締役、執行役員 産業ソリューション統括本部システムサービス事業本部ITソリューション事業部長兼東日本人財戦略部副部長、執行役員 企画・管理本部副本部長兼経営企画部副部長 |
| 新任者の前職 | 取締役、非開示、非開示、非開示、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1966年9月10日、非開示、非開示、非開示、非開示 |
| 新任者の入社年 | 2016年、非開示、非開示、非開示、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 13,920株（記載基準日 非開示）、非開示、非開示、非開示、非開示 |
| 異動の理由 | 代表取締役２名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化及び持続可能な企業価値向上を目指すため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役4名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月23日開催予定の定時株主総会に付議予定（議案名は 非開示） |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役2名体制への変更により、経営体制を一層強化し、経営の意思決定を迅速化するとともに、持続可能な企業価値の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。