協和コンサルタンツ（9647）・施策前進
品質確保に資する技術力の強化
FY2016に初出。10回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。
10記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
技術体制・技術人材の強化による事業基盤向上7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「社会ニーズの変化に柔軟に対応し、新たな技術領域の案件にも積極的に挑戦して業務実績を蓄積する。また、ICTを積極活用して人的ミスを未然に防止しつつ、ISO9001の確実な運用により本社の生産管理室を中心に技術部門全体で品質管理を徹底する。」
技術力・品質管理の取り組みが、新たな技術領域への挑戦、ICTによる人的ミスの未然防止、本社生産管理室を中心とするISO9001運用へ具体化された。 - FY2024前進有価証券報告書
「社会ニーズの変化に柔軟に対応し、新規案件にも積極的に挑戦して業務実績を蓄積する。また、ICT技術を積極的に活用して生産性を向上しつつ、ISO9001の確実な運用により品質管理を徹底する。」
技術力・品質管理の手段が、新規案件への挑戦、業務実績の蓄積、ICT活用、ISO9001の確実な運用へ具体化された。 - FY2022前進有価証券報告書
「前期に効果が確認された技術部門の横連携を更に強化し、人材育成による技術力向上と、業務量の平準化による生産性向上を図る。」
技術部門の横連携について前期の効果が確認されたとされ、さらに強化するとともに、人材育成と業務量平準化を組み合わせる段階に進んだ。 - FY2021前進有価証券報告書
「③（ＩＣＴの積極活用）ICTの活用により、新技術への挑戦を推進すると共に、成果品の品質向上と手戻り防止を含めた生産性向上を図る。」
技術力強化の手段として、ICTによる新技術への挑戦、成果品の品質向上、手戻り防止、生産性向上が具体化された。 - FY2020前進有価証券報告書
「⑤ （国土交通省業務の推進）要求レベルが高い業務へ積極チャレンジし、技術ノウハウの内部蓄積と個々の技術力を研鑽する」
技術力強化の手段として、要求レベルの高い国土交通省業務への挑戦、技術ノウハウの内部蓄積、個々の技術力研鑽が具体化された。 - FY2019引き上げ有価証券報告書
「①（人材育成）技術継承と技術力・組織力を向上し、品質向上を実現」
品質確保に向けた技術力強化が、技術継承と組織力向上を含む人材育成課題へ広げられた。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「高まる需要を確実に取り込みつつ生産性の向上と品質を確保するため、営業・技術共に体制強化の取り組みを行いました。」
生産性向上と品質確保を目的とする営業・技術の体制強化が引き続き示された。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「２．技術提案力および品質確保に資する技術力の強化」
従来の品質確保に資する技術力強化に、技術提案力の強化が明示的に加えられ、施策の範囲が広がった。 - FY2017再掲有価証券報告書
「２．品質確保に資する技術力の強化」
品質確保に資する技術力の強化が引き続き経営戦略として掲げられた。 - FY2016初出有価証券報告書
「２．品質確保に資する技術力の強化」
品質確保に向けた技術力強化が独立した経営課題として示された。