武蔵野興業（9635）・施策執行役員の担当変更
執行役員制度による機動的な業務執行
FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2022。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会・執行体制の機動化120社が書いているテーマ・逆風0社・追い風124社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。49社中9社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている120社のうち14社を表示しています。上の文は120社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024執行役員の担当変更有価証券報告書
「有価証券報告書提出日現在、執行役員の数は１名であり、経理部を担当しております。」
執行役員制度は継続しているが、担当が前回の総務部から経理部へ変更されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「有価証券報告書提出日現在、執行役員の数は１名であり、総務部を担当しております。」
執行役員制度は継続しているが、提出日現在の人数は1名で総務部を担当している。 - FY2022後退有価証券報告書
「有価証券報告書提出日現在、執行役員の数は１名であり、総務部を担当しております。」
執行役員制度は継続しているが、前回の2名（経理部・興行部担当）から提出日現在1名（総務部担当）へ人数・担当範囲が変化している。 - FY2021初出有価証券報告書
「業務執行体制強化のために執行役員制度を導入しております。本制度導入の目的は、業務に精通した人材を執行役員に登用し、特定の業務執行を委ねることにより、経営環境の変化に対するより機動的かつ効率的な業務執行を目指すものであります。有価証券報告書提出日現在、執行役員の数は２名であり、それぞれ、経理部および興行部を担当しております。」
業務に精通した人材へ特定の業務執行を委ねる執行役員制度を導入し、提出日現在2名を経理部・興行部に配置している。