東京テアトル（9633）・方針削除
業績連動型賞与制度
FY2017に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度448社が書いているテーマ・逆風0社・追い風436社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。116社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの461件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025削除有価証券報告書
「2024年７月24日 取締役（社外取締役を除く。）に対する業績連動賞与廃止について」
業績連動賞与制度について、取締役会・指名・報酬委員会で廃止が審議され、従来の制度が廃止された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「なお、当事業年度は実績が基準を超えず、業績連動報酬の支給はありませんでした。」
連結税金等調整前当期純利益等の支給基準を超えず、業績連動報酬が支給されなかった状態が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「なお、当事業年度は実績が基準を超えず、業績連動報酬の支給はありませんでした。」
連結税金等調整前当期純利益等の支給基準を超えず、業績連動報酬が支給されなかった状態が継続している。 - FY2022業績低迷・無配を踏まえ役員報酬を減額有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染拡大の影響による業績低迷及び前事業年度の期末配当を無配とすることを踏まえ、指名・報酬等会議の答申を経て、業務執行取締役及び執行役員の報酬を2021年４月から2021年９月までの６カ月間、減額しております。」
業績連動報酬は基準未達で支給されなかったほか、前年度の業績低迷と無配を踏まえ、業務執行取締役等の報酬減額を実施した。 - FY2021業績連動賞与の支給なし有価証券報告書
「なお、当事業年度は実績が基準を超えず、業績連動報酬の支給はありませんでした。」
業績連動型賞与の支給条件は維持されたが、当年度は基準未達により支給されなかった。 - FY2017初出有価証券報告書
「業績連動型賞与計算前の連結税金等調整前当期純利益が７億円を超え、かつ単体及び連結の営業損益、経常損益がともに黒字の場合に支給し、その総額は以下の計算方法による。ただし、総額は１億円を上限とする。」
業績連動型賞与について、支給条件、総額上限、連結税金等調整前当期純利益に連動する計算方法が開示されている。