ピー・シー・エー（9629）・目標再定義
新経営方針による企業価値の最大化
FY2019に初出。2回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業理念体系と価値観・コミットメントの再定義53社が書いているテーマ・逆風0社・追い風53社
ピー・シー・エーがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。17社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている53社のうち14社を表示しています。上の文は53社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「2024年12月、当社はこれまで目指してきた方向性と目的を再定義し、パーパス・ビジョン・ミッション・バリューを策定・公表しました。」
従来の社是・基本方針およびPCA Vision 2030を、パーパス、ビジョン、ミッション、バリューとして再定義した。ミッションには従来の「マネジメントサポート・カンパニー」の方向性を位置付けている。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループは、2018年６月に佐藤文昭が代表取締役に就任し、新たな経営方針のもと、企業価値の最大化を目指して事業活動を推進して参ります。」
代表取締役の交代とともに、新たな経営方針のもとで企業価値の最大化を目指すことを記載した。