ドリームホップ買収によるメンタルヘルス・健康経営領域の強化
FY2021-Q3に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-09-25。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2025再掲有価証券報告書
「そして2020年10月に子会社化した株式会社ドリームホップが提供するメンタルヘルスサービスを当社販売網でも拡販することで、クロノス株式会社と合わせてHR事業をさらに強化してまいります。」
ドリームホップのメンタルヘルスサービスを販売網で拡販し、クロノスと合わせてHR事業を強化する方針を引き続き記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「2020年10月に子会社化した株式会社ドリームホップが提供するメンタルヘルスサービスを当社販売網でも拡販することで、クロノス株式会社と合わせてHR事業をさらに強化してまいります。」
ドリームホップのメンタルヘルスサービスを販売網で拡販し、クロノスと合わせてHR事業を強化する方針を引き続き記載している。 - FY2022-Q2悪化有価証券報告書
「当第２四半期連結会計期間において、新規のサービス展開の遅れや、社内体制の変化等があったことから同社の事業計画を見直した結果、超過収益力が毀損し減損の兆候があると認められたため、使用価値により回収可能価額を測定し、のれん残高について全額減損損失として特別損失に計上しております。この変更により、当第２四半期連結累計期間の税金等調整前四半期純利益は174,750千円減少しております。」
ドリームホップについて、新規サービス展開の遅れや社内体制の変化を受けて事業計画を見直し、超過収益力の毀損と、のれん残高全額の減損損失174,750千円を計上した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、第３四半期連結会計期間において、株式会社ドリームホップの株式の100％を取得し連結子会社としました。同社をグループ化することでメンタルヘルス、健康経営領域を中心としたHRソリューションの強化を図っていくとともに、当社グループ内の経営資源を組み合わせることで製品開発、営業分野をより一層強化し、「マネジメントサポート・カンパニー」として、企業のマネジメントを側面からサポートしていきたいと考えております。」
ドリームホップの100％取得と、メンタルヘルス・健康経営を中心とするHRソリューション強化、製品開発・営業分野でのグループ資源活用を年度報告でも再確認している。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「また、当第３四半期連結会計期間において、株式会社ドリームホップの株式の100％を取得し連結子会社としました。同社をグループ化することでメンタルヘルス、健康経営領域を中心としたHRソリューションの強化を図っていくとともに、両社の経営資源を組み合わせることで製品開発、営業分野をより一層強化し、「マネジメントサポート・カンパニー」として、企業のマネジメントを側面からサポートしていきたいと考えております。」
2020年10月28日にドリームホップの株式を100％取得して連結子会社化し、メンタルヘルス・健康経営を中心とするHRソリューションの強化、製品開発・営業分野での経営資源の組み合わせを進める方針を初めて記載している。