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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 変更前：100％程度、今回の実績値：非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
持続的な成長投資を図りつつ、B/Sマネジメントに基づく資本効率を意識した経営と安定的かつ継続的な株主還元の両立を図るため、DOE（自己資本配当率）を配当方針とする。変更前の「連結配当性向100%程度」及び「累進配当」は2026年3月期をもって終了する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 95円（2026年3月期、期初公表額） → 非開示 |
| 配当性向 | 連結 変更前：100％程度、今回の実績値：非開示 |
| 配当方針 | 持続的な成長投資を図りつつ、B/Sマネジメントに基づく資本効率を意識した経営と安定的かつ継続的な株主還元の両立を図るため、DOE（自己資本配当率）を配当方針とする。変更前の「連結配当性向100%程度」及び「累進配当」は2026年3月期をもって終了する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ROE10％とEVAスプレッドのプラス転換を達成する見込みとなったため。今後の成長投資への資金配分と、長期的・安定的な株主還元を両立し、短期的な業績変動に左右されにくい安定的な還元を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。