読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
100
連結配当性向（％程度）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直しROE0.0pt
基準 10目標10%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
前の計画はどうなったか10%（ROE目標） → 8.9%（2024年3月期実績）-11.0%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針上記目標を達成するまでの期間、連結配当性向を100%程度とし、配当を実施する配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
PBR・株価に関する自己評価PBRは1倍を超える水準で推移。2024年3月期のPBRは1.9倍であり、ROE・PBRの高水準での安定化が重要と認識PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01主力事業の収益基盤の確立
02新たなビジネスチャンスの創造
03安全・安心でニーズを先取りしたモノづくりの強化
04高収益で持続可能な経営管理基盤の構築
見直し・取り下げの理由
株主価値ひいては企業価値の向上を図るためには、EVAスプレッドの更なる向上が必要不可欠と認識しており、「長期的かつ安定的な事業の継続・発展を目指した事業基盤の確立と企業体質の変革」の中期基本方針に基づいて、資本効率性の向上を目指すため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 2024中期経営計画／次期「2027 中期経営計画」 |
| 計画期間 | 2023年3月期～2025年3月期（2024中期経営計画）／2026年3月期～2028年3月期（次期「2027 中期経営計画」） |
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| ROE目標 | 10%（現中期経営計画の目標） → 10%（次期中期経営計画の期間内において、より早期に到達） |
| 配当性向・DOEの方針 | 上記目標を達成するまでの期間、連結配当性向を100%程度とし、配当を実施する |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBRは1倍を超える水準で推移。2024年3月期のPBRは1.9倍であり、ROE・PBRの高水準での安定化が重要と認識 |
| 重点施策 | 主力事業の収益基盤の確立、新たなビジネスチャンスの創造、安全・安心でニーズを先取りしたモノづくりの強化、高収益で持続可能な経営管理基盤の構築 |
| 前計画の実績 | 10%（ROE目標） → 8.9%（2024年3月期実績） |
| 見直し・取り下げの理由 | 株主価値ひいては企業価値の向上を図るためには、EVAスプレッドの更なる向上が必要不可欠と認識しており、「長期的かつ安定的な事業の継続・発展を目指した事業基盤の確立と企業体質の変革」の中期基本方針に基づいて、資本効率性の向上を目指すため |
| 取締役会決議日 | 2024年7月24日 |
| 公表日 | 2024年7月24日 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コスト投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提対象市場の規模認識するリスク
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主価値ひいては企業価値の向上には、EVAスプレッドの更なる向上が必要不可欠であり、資本効率性の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。