アインホールディングス（9627）・施策再掲直近のM&A・子会社異動（2026-02-27）では「前進」
グループ会社間の共通業務相互補完と組織再編による効率化
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-02-27。
4記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ企業間の統合・連携によるシナジー創出199社が書いているテーマ・逆風0社・追い風211社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに90社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている189社のうち14社を表示しています。上の文は189社すべてから計算しています。このテーマの211件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-02-27前進M&A・子会社異動
「本グループ内再編は、当社の中核子会社において吸収分割の手法をもって統合するものであり、薬局運営効率を高めるとともに重複管理業務を削減し、グループ全体としての事業効率の向上を図るものであります。」
アインファーマシーズとファーマシィの調剤薬局事業の一部を相互に承継し、さくら薬局をクラフトに吸収合併する具体的な組織再編を2026年5月1日付で実施予定とした。グループ会社間の再編による重複管理業務の削減と事業効率向上を具体化した出来事であり、canonical thread自体は変更しない。 - FY2022再掲有価証券報告書
「ジェネリック医薬品の使用促進、薬剤師の採用、出店エリアに応じた営業開発体制等、グループ会社間における共通業務の相互補完体制を充実するとともに、組織再編成、人事交流等による合理化を推進し、グループとしての機動性及び業務効率の向上により、グループ収益力を強化する。」
グループ会社間の共通業務の相互補完、組織再編成、人事交流による機動性・業務効率・収益力向上の施策を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「④ ジェネリック医薬品の使用促進、薬剤師の採用、出店エリアに応じた営業開発体制等、グループ会社間における共通業務の相互補完体制を充実するとともに、組織再編成、人事交流等による合理化を推進し、グループとしての機動性及び業務効率の向上により、グループ収益力を強化する。」
グループ会社間の共通業務の相互補完、組織再編成、人事交流を通じた機動性・業務効率・収益力向上の施策を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「④ ジェネリック医薬品の使用促進、薬剤師の採用、出店エリアに応じた営業開発体制等、グループ会社間における共通業務の相互補完体制を充実するとともに、組織再編成、人事交流等による合理化を推進し、グループとしての機動性及び業務効率の向上により、グループ収益力を強化する。」
グループ会社間の共通業務の相互補完、組織再編成、人事交流を通じて、機動性・業務効率・収益力を高める施策を初めてテーマとして明示した。