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適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本経営、人的資本に関する情報開示
相手先と当社の関係
アインホールディングス9627
当社との関係
人的資本調査において当社の人的資本経営を評価・選定した関係
相手先一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会
人的資本調査2025および人的資本経営品質2025の共同主催者。HR総研はProFuture株式会社が運営。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示
受賞名・認証名
人的資本経営品質2025
授与・認証機関
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
人的資本調査2025
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会 |
| 相手先の概要 | 人的資本調査2025および人的資本経営品質2025の共同主催者。HR総研はProFuture株式会社が運営。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示 |
| 当社との関係 | 人的資本調査において当社の人的資本経営を評価・選定した関係 |
| 適用分野 | 人的資本経営、人的資本に関する情報開示 |
| 受賞名・認証名 | 人的資本経営品質2025 |
| 授与・認証機関 | 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会 |
| 出典 | 人的資本調査2025 |
この書類が述べていない項目（11件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「戦略および指標と目標」「人材の育成と最適な配置」「職場環境への投資」等の項目が高く評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。