読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index、MSCI 日本株 ESG セレクト・リーダーズ指数、MSCI 日本株女性活躍指数(WIN)、MSCI 日本株女性活躍指数(セレクト)、S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数、Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index
適用分野（この発表が対象とする用途）
環境・社会・ガバナンス、女性活躍、環境情報開示、炭素効率性、ジェンダー・ダイバーシティ
提供開始日2025年8月19日（選定の公表日。選定日自体は非開示）
相手先と当社の関係
アインホールディングス9627
当社との関係
アインホールディングスが各ESG指数の構成銘柄として選定された関係
相手先年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）、FTSE Russell、MSCI社、日本取引所グループ、S&P ダウ・ジョーンズ・インデックス、Morningstar
GPIFは年金運用機関。FTSE Russellはロンドン証券取引所グループにより開発された指数の提供元。MSCI社はアメリカの指数提供会社。日本取引所グループとS&P ダウ・ジョーンズ・インデックスはS&P/JPX カーボン・エフィシェント指数の提供主体。Morningstarの詳細は非開示
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
GPIFが採用するESG指数、各指数の説明及びアインホールディングスのウェブサイト・統合報告書2024・ESGデータブック2025
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | FTSE Blossom Japan Sector Relative Index、MSCI 日本株 ESG セレクト・リーダーズ指数、MSCI 日本株女性活躍指数(WIN)、MSCI 日本株女性活躍指数(セレクト)、S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数、Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index |
| 相手先 | 年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）、FTSE Russell、MSCI社、日本取引所グループ、S&P ダウ・ジョーンズ・インデックス、Morningstar |
| 相手先の概要 | GPIFは年金運用機関。FTSE Russellはロンドン証券取引所グループにより開発された指数の提供元。MSCI社はアメリカの指数提供会社。日本取引所グループとS&P ダウ・ジョーンズ・インデックスはS&P/JPX カーボン・エフィシェント指数の提供主体。Morningstarの詳細は非開示 |
| 当社との関係 | アインホールディングスが各ESG指数の構成銘柄として選定された関係 |
| 提供開始日 | 2025年8月19日（選定の公表日。選定日自体は非開示） |
| 適用分野 | 環境・社会・ガバナンス、女性活躍、環境情報開示、炭素効率性、ジェンダー・ダイバーシティ |
| 出典 | GPIFが採用するESG指数、各指数の説明及びアインホールディングスのウェブサイト・統合報告書2024・ESGデータブック2025 |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各指数の選定基準に基づき、ESG対応、女性活躍、環境情報の開示・炭素効率性、ジェンダー・ダイバーシティなどが評価されたため。会社は、持続的な成長と社会・環境・経済価値の創出に向けてサステナビリティ経営を実現すると述べている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。