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適用分野（この発表が対象とする用途）
女性活躍推進、ダイバーシティ&インクルージョン、キャリア形成、ワークライフバランス
提供開始日2024年6月27日（認定取得日・実績）
相手先と当社の関係
アインホールディングス9627
当社との関係
当社グループ会社
相手先株式会社アインファーマシーズ
代表取締役：首藤正一。当社グループ会社。その他の所在地・資本金・設立年・事業内容は非開示
受賞名・認証名
プラチナえるぼし
授与・認証機関
厚生労働大臣
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 株式会社アインファーマシーズ |
| 相手先の概要 | 代表取締役：首藤正一。当社グループ会社。その他の所在地・資本金・設立年・事業内容は非開示 |
| 当社との関係 | 当社グループ会社 |
| 提供開始日 | 2024年6月27日（認定取得日・実績） |
| 適用分野 | 女性活躍推進、ダイバーシティ&インクルージョン、キャリア形成、ワークライフバランス |
| 受賞名・認証名 | プラチナえるぼし |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣 |
この書類が述べていない項目（11件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。女性社員の意識改革やマネジメント能力発揮のためのキャリア形成支援研修、ワークライフバランス促進に向けた取り組みの強化などが評価されたためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。