スペース（9622）・施策前進
持続可能な調達の推進
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サプライチェーンのサステナビリティ管理158社が書いているテーマ・逆風6社・追い風163社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「特に人権リスクについて、持続可能なバリューチェーン構築の基盤として「スペースグループ人権方針」を策定しております。本方針に基づき、自社のみならずサプライヤーを含めた人権侵害の防止と是正に向けた管理体制を強化してまいります。」
持続可能な調達について、取引の公平性・環境配慮に加え、サプライヤーを含む人権侵害の防止・是正を人権方針に基づき進める体制を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「公平・公正な取引を徹底するとともに、人権や労働衛生、環境に配慮した調達を推進します。」
持続可能な調達をマテリアリティとして特定し、公平・公正な取引、人権、労働衛生、環境に配慮した調達を推進する方向性を示している。