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会社の説明から読み取った方向です。規模
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売上高の前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高17,860百万円+5.8%
営業利益1,706百万円+12.8%
経常利益1,710百万円+12.2%
純利益1,125百万円+9.5%
販管費801百万円
売上総利益率
率14.0%
前年同期比の増減ポイント0.4ポイント上昇
営業利益率
率9.6%
前年同期比の増減ポイント0.6ポイント上昇
当四半期3か月の実績
売上高
17,860百万円
営業利益
1,706百万円
経常利益
1,710百万円
親会社株主に帰属する四半期純利益
1,125百万円
営業利益率
9.6%
通期業績予想
売上高
61,800百万円
営業利益
3,580百万円
経常利益
3,600百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
2,560百万円
1株当たり当期純利益
104.48円
中間配当
27円
期末配当
27円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高の増加による売上総利益増加133百万円
- 売上総利益率の上昇による売上総利益増加83百万円
- 労務費増加-2百万円
- 経費増加-21百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
事業の特性上、売上高が第1四半期に偏重する傾向があること。人的資本への積極投資を行い、社内改革を進めること。数値前提は非開示。新しい施策
- 人的資本への積極投資と社内改革
- 2025年度に84名を新規採用
- 当社が空間づくりを手掛けた『ふくい観光案内所』によるiF DESIGN AWARD 2025受賞
- 健康経営優良法人2025の認定
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 受注高16,212百万円前年同期比前年同期と同水準
- 受注残高10,101百万円前年同期比前年同期を上回る
- 新規採用者数（2023～2025年累計、内定者含む）317名
- 新入社員数84名
セグメント別実績
- 複合商業施設・総合スーパー分野売上4,362百万円前年同期比_pct4.8
- 食品スーパー・コンビニエンスストア分野売上1,909百万円前年同期比_pct-14.8
- 各種専門店分野売上5,245百万円前年同期比_pct8.9
- 飲食店分野売上1,916百万円前年同期比_pct1.6
- サービス等分野売上4,427百万円前年同期比_pct17.5
中期経営計画の目標
計画名進化発展 2023-2025
目標年度2025年度
目標値
- 営業利益率5%
- 売上高成長率5%
- 新規採用者数300名（2023～2025年累計）
- 社員の教育投資額100百万円
- 1人当たり所定外労働時間360時間/年
- 地域活性案件取り組み件数100件
- サステナブル素材活用案件率30%
- ROA7%
- 配当性向50%以上
実績との対比新規採用者数は2023～2025年1Q時点で317名
財務目標
ROA
目標7%
配当性向
目標50%以上
実績51.7%（2025年度予定）
受注高・受注残高
受注高
16,212百万円
受注残高
10,101百万円
店舗数・拠点数
期末国内14拠点、海外3拠点（2024年12月末時点）
従業員数
人数連結910名、単体877名（2024年12月末時点）
期中の増減・採用計画新たに84名が入社。新規採用者数の2023～2025年累計実績は317名（内定者含む）
年間配当
1株当たり年間配当額54円
中間27円
期末27円
配当性向
率51.7%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 17,860百万円（前年比 +5.8%） |
| 営業利益 | 1,706百万円（前年比 +12.8%） |
| 経常利益 | 1,710百万円（前年比 +12.2%） |
| 純利益 | 1,125百万円（前年比 +9.5%） |
| 売上総利益率 | 率 14.0% / 前年同期比の増減ポイント 0.4ポイント上昇 |
| 営業利益率 | 率 9.6% / 前年同期比の増減ポイント 0.6ポイント上昇 |
| 販管費 | 801百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 17,860百万円 / 営業利益 1,706百万円 / 経常利益 1,710百万円 / 親会社株主に帰属する四半期純利益 1,125百万円 / 営業利益率 9.6% |
| 通期業績予想 | 売上高 61,800百万円 / 営業利益 3,580百万円 / 経常利益 3,600百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 2,560百万円 / 1株当たり当期純利益 104.48円 / 中間配当 27円 / 期末配当 27円 |
| セグメント別実績 | セグメント 複合商業施設・総合スーパー分野 / 売上 4,362百万円 / 前年同期比_pct 4.8、セグメント 食品スーパー・コンビニエンスストア分野 / 売上 1,909百万円 / 前年同期比_pct -14.8、セグメント 各種専門店分野 / 売上 5,245百万円 / 前年同期比_pct 8.9、セグメント 飲食店分野 / 売上 1,916百万円 / 前年同期比_pct 1.6、セグメント サービス等分野 / 売上 4,427百万円 / 前年同期比_pct 17.5 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高の増加による売上総利益増加 / 金額 133百万円、要因 売上総利益率の上昇による売上総利益増加 / 金額 83百万円、要因 労務費増加 / 金額 -2百万円、要因 経費増加 / 金額 -21百万円 |
| 主要KPI | 指標名 受注高 / 値 16,212百万円 / 前年同期比 前年同期と同水準、指標名 受注残高 / 値 10,101百万円 / 前年同期比 前年同期を上回る、指標名 新規採用者数（2023～2025年累計、内定者含む） / 値 317名 / 前年同期比 非開示、指標名 新入社員数 / 値 84名 / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 国内14拠点、海外3拠点（2024年12月末時点） / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 人数 連結910名、単体877名（2024年12月末時点） / 期中の増減・採用計画 新たに84名が入社。新規採用者数の2023～2025年累計実績は317名（内定者含む） |
| 業績見通しの前提 | 事業の特性上、売上高が第1四半期に偏重する傾向があること。人的資本への積極投資を行い、社内改革を進めること。数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 計画名 進化発展 2023-2025 / 目標年度 2025年度 / 目標値 営業利益率5%、売上高成長率5%、新規採用者数300名（2023～2025年累計）、社員の教育投資額100百万円、1人当たり所定外労働時間360時間/年、地域活性案件取り組み件数100件、サステナブル素材活用案件率30%、ROA7%、配当性向50%以上 / 実績との対比 新規採用者数は2023～2025年1Q時点で317名 |
| 財務目標 | ROA 目標 7% / 実績 非開示 / 配当性向 目標 50%以上 / 実績 51.7%（2025年度予定） |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 54円 / 中間 27円 / 期末 27円 |
| 配当性向 | 率 51.7% / 総還元性向 非開示 / DOE 非開示 |
| 受注高・受注残高 | 受注高 16,212百万円 / 受注残高 10,101百万円 |
| 新しい施策 | 人的資本への積極投資と社内改革、2025年度に84名を新規採用、当社が空間づくりを手掛けた『ふくい観光案内所』によるiF DESIGN AWARD 2025受賞、健康経営優良法人2025の認定 |
この書類が述べていない項目（8件）
通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。チェーンストア顧客の受注が堅調に推移したこと、以前から注力してきたサービス等分野が伸長したこと、特命率の向上による外注費率の改善。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。