ウィルソン・ラーニング ワールドワイド（9610）・方針再定義
知的財産投資と人的資本投資を重視するサステナビリティ方針
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本・知的資本を起点とするサステナビリティ経営64社が書いているテーマ・逆風0社・追い風64社
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年遅い。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている64社のうち14社を表示しています。上の文は64社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「当社グループのビジネスは、育成に関する知財を中心としたビジネスであり、人的資本が経営資本の源泉であると考えております。サステナビリティに関する重要戦略は「人材の確保」と「イノベーション」であると認識しております。」
知的財産投資・人的資本投資を重視する方針が、人材確保とイノベーションをサステナビリティ上の重要戦略とする整理へ具体化された。 - FY2025初出有価証券報告書
「それぞれが、知的財産投資、及び人的資本投資が極めて重要な分野となりますので、今後も継続して知財への投資を重視した経営を進めてまいります。」
テクノロジー・ドリブンとグローバリゼーションを、知的財産投資・人的資本投資を通じて実現するサステナビリティ上の基本方針として記載した。