ウィルソン・ラーニング ワールドワイド（9610）・方針再掲
原則テレワークによる顧客・従業員の健康安全確保
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革867社が書いているテーマ・逆風241社・追い風574社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの872件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「世界的に新型コロナウイルス感染の収束時期が見通せない状況ではありますが、当社グループでは、お客様や従業員の健康・安全確保を第一として原則テレワークにより業務を行っております。」
顧客・従業員の健康安全確保を目的とする原則テレワークを継続し、国内では交代出勤や時差通勤も実施した。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループも、グローバル全拠点でテレワークを行いつつ、短期間で商品開発を行いました。」
顧客・従業員の健康安全確保を目的とするテレワークを、国内だけでなくグローバル全拠点で継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループでは、お客様や従業員の健康・安全確保を第一として原則テレワークにより業務を行っております。」
新型コロナウイルスへの対応として、原則テレワーク、交代出勤、出勤日数削減、時差通勤を実施し、業務遂行への影響は軽微と説明した。