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5項目のうち3項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
12796
千円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。特別損失（特別退職金）の計上
対象となる主体
連結子会社 Wilson Learning China Limited（WLChina）及びその子会社（孫会社）である展智（北京）企业管理咨询有限公司
対象拠点・対象製品
WLChinaの従業員
発生2027年3月期中間連結会計期間
（2026年4月1日～2026年9月30日）中。ただし、具体的な発生日は非開示
この開示2026年11月13日
原因
清算に向けて従業員の退職条件の検討を進めた結果、WLChinaの従業員に対する退職金の支給の蓋然性が高まったため
業績への影響額
12,796千円（特別損失（特別退職金））
計上する会計期間
2027年3月期中間連結会計期間（2026年4月1日～2026年9月30日）
業績予想への影響
2027年3月期の連結業績予想は、現時点では未定
関係する手続き
種類
解散及び清算
今後の見通し
WLChinaは清算まで事業運営と清算手続きを行うため、従業員の雇用を継続していた。清算に向けて退職条件の検討を進めている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 特別損失（特別退職金）の計上 |
| 発生日 | 2027年3月期中間連結会計期間（2026年4月1日～2026年9月30日）中。ただし、具体的な発生日は非開示 |
| 対象となる主体 | 連結子会社 Wilson Learning China Limited（WLChina）及びその子会社（孫会社）である展智（北京）企业管理咨询有限公司 |
| 対象拠点・対象製品 | WLChinaの従業員 |
| 原因 | 清算に向けて従業員の退職条件の検討を進めた結果、WLChinaの従業員に対する退職金の支給の蓋然性が高まったため |
| 業績への影響額 | 12,796千円（特別損失（特別退職金）） |
| 計上する会計期間 | 2027年3月期中間連結会計期間（2026年4月1日～2026年9月30日） |
| 業績予想への影響 | 2027年3月期の連結業績予想は、現時点では未定 |
| 訴訟・手続きの種類 | 解散及び清算 |
| 今後の見通し | WLChinaは清算まで事業運営と清算手続きを行うため、従業員の雇用を継続していた。清算に向けて退職条件の検討を進めている。 |
この書類が述べていない項目（15件）
認知日・通知受領日裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制再発防止策役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合続報の予定
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。WLChinaの清算に向けて従業員の退職条件の検討を進めた結果、従業員に対する退職金の支給の蓋然性が高まったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。