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決算短信補足資料2026年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,029,269千円+19.8%
営業利益4,540千円
経常利益-5,438千円
純利益-6,479千円
売上総利益率74.5%
販管費762,102千円
当四半期3か月の実績
売上高
590,210千円
営業利益
111,050千円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 北米売上増加238,283千円
- 日本売上増加108,089千円
- その他売上減少-175,915千円
新しい施策
- L×ETC構想の推進
- AIティーチャーや学びのDXの推進
- HRコンサルティング及び戦略・ITコンサルティングへの展開
- 新経営体制への刷新
- 教育テック大学院大学との単位互換
- 将来的なM&A・アライアンスの推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 創立年数60年以上
- 提供エリア40か国以上
- 対応言語30言語以上
- 株主数2,995人前年同期比+21.6%
- 流通株式数80,566単位前年同期比+42.7%
- 流通株式時価総額12.66億円前年同期比+150.2%
- 流通株式比率75.1%前年同期比+4.5%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
北米で受注増及び単価引き上げセグメント別実績
- 北米売上高577,668千円前年同期比+70.0%
- 日本売上高385,393千円前年同期比+39.0%
- その他売上高66,208千円前年同期比-73.0%
中期経営計画の目標
- 目標売上高50億円、営業利益5億円目標年度3年で達成を目指す
- 目標時価総額100億円目標年度早期実現
市場規模・シェア
セールスおよびリーダーシップ・トレーニング業界で連続トップ20の地位を保持| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 1,029,269千円（前年比 +19.8%） |
| 営業利益 | 4,540千円 |
| 経常利益 | -5,438千円 |
| 純利益 | -6,479千円 |
| 売上総利益率 | 74.5% |
| 販管費 | 762,102千円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 590,210千円 / 営業利益 111,050千円 |
| セグメント別実績 | セグメント 北米 / 売上高 577,668千円 / 前年同期比 70、セグメント 日本 / 売上高 385,393千円 / 前年同期比 39、セグメント その他 / 売上高 66,208千円 / 前年同期比 -73 |
| 増減要因の内訳 | 要因 北米売上増加 / 金額 238,283千円、要因 日本売上増加 / 金額 108,089千円、要因 その他売上減少 / 金額 -175,915千円 |
| 主要KPI | 指標名 創立年数 / 値 60年以上 / 前年同期比 非開示、指標名 提供エリア / 値 40か国以上 / 前年同期比 非開示、指標名 対応言語 / 値 30言語以上 / 前年同期比 非開示、指標名 株主数 / 値 2,995人 / 前年同期比 21.6人、指標名 流通株式数 / 値 80,566単位 / 前年同期比 42.7単位、指標名 流通株式時価総額 / 値 12.66億円 / 前年同期比 150.2億円、指標名 流通株式比率 / 値 75.1% / 前年同期比 4.5% |
| 単価と数量の指標 | 北米で受注増及び単価引き上げ |
| 中期経営計画の目標 | 目標 売上高50億円、営業利益5億円 / 目標年度 3年で達成を目指す、目標 時価総額100億円 / 目標年度 早期実現 |
| 市場規模・シェア | セールスおよびリーダーシップ・トレーニング業界で連続トップ20の地位を保持 |
| 新しい施策 | L×ETC構想の推進、AIティーチャーや学びのDXの推進、HRコンサルティング及び戦略・ITコンサルティングへの展開、新経営体制への刷新、教育テック大学院大学との単位互換、将来的なM&A・アライアンスの推進 |
この書類が述べていない項目（15件）
営業利益率通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、北米・日本での受注拡大、北米での単価引き上げ、新経営体制による営業改善、オフィス見直しなどのコスト削減を理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。