エイチ・アイ・エス（9603）・方針前進
人的資本を価値創造の源泉とする経営
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-06-12。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本・知的資本を起点とするサステナビリティ経営56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-12前進経営計画
「HIS Group Value を体現し成長し続ける多様な人財の活躍」
人的資本を価値創造の源泉とする方針を、次世代経営人財、IT・デジタル人財、法人事業人財、グローバル人財の育成・配置と具体的なKPIへ展開している。元のスレッドは変更しない。 - FY2024前進有価証券報告書
「中期経営計画における６つのアクションプランの１つとして人財戦略（人的資本経営）を掲げ取り組んでいます。」
人財を価値創造の源泉とする方針を、中期経営計画の6つのアクションプランの一つとして組み込み、経営スピード、多様性、エンゲージメントの3課題へ体系化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、人財が価値創造の源泉であると考え、社員一人ひとりが働きがいを感じ、心躍る仕事ができる基盤づくりを進めております。」
人財を価値創造の源泉と位置付け、働きがいと挑戦を支える人的資本経営の考え方を独立して示している。