エイチ・アイ・エス（9603）・目標前進
働きがい・休暇・健康関連指標の改善
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標289社が書いているテーマ・逆風1社・追い風291社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの293件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「働きがい指数 65.1 ％ 80.0 ％ 有給休暇平均取得率 68.2 ％ 75.0 ％ 健康診断 二次健診受診率 45.0 ％ 70.0 ％ ストレスチェック受診率 64.6 ％ 70.0 ％」
働きがい指数、有給休暇取得率、二次健診受診率、ストレスチェック受診率について、2024年実績と2026年目標を更新して開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「その他の指標（当社における取り組み） 2023年10月期実績 2026年10月期目標 働きがい指数 ※ 56.1％ 80.0％ 有給休暇平均取得率 68.4％ 75.0％ 健康診断 二次健診受診率 45.0％ 70.0％ ストレスチェック受診率 60.5％ 70.0％」
働きがい指数、有給休暇取得率、二次健診受診率、ストレスチェック受診率について、2026年10月期の改善目標を数値で開示している。