読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
50
月額報酬の減額率（％、5か月）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年4月18日退任する人
1件退任日2025年4月17日
小林 敦退任
旧役職元代表取締役社長
退任理由
当社からの辞任勧告を受けたため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るか否かは非開示
異動の理由
経営者による不正があったと認められたため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年4月18日 |
| 退任日 | 2025年4月17日 |
| 退任者の氏名 | 小林 敦 |
| 退任者の旧役職 | 元代表取締役社長 |
| 退任理由 | 当社からの辞任勧告を受けたため |
| 続投の有無 | 取締役会に残るか否かは非開示 |
| 異動の理由 | 経営者による不正があったと認められたため |
この書類が述べていない項目（14件）
就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。連結子会社3社で雇用調整助成金等の不正受給が認められ、本件に関わる経営責任を厳粛に受け止めたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。