Atlas Technologies（9563）・施策再掲
全社コミュニケーションと表彰制度による組織力の向上
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全社コミュニケーションと表彰制度による組織力の向上8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「代表的な施策は、月１回全従業員が参加し、経営層からのメッセージや社員紹介を行うAll Handsの開催や従業員のコミュニケーション醸成のための自己紹介ツールの作成です。」
月1回のAll Hands、自己紹介ツール、5つの価値観に基づく表彰制度によって組織内コミュニケーションと組織力を高める施策を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「代表的な施策は、1回/月全従業員が参加し、経営層からのメッセージや社員紹介を行うAll Handsの開催や従業員のコミュニケーション醸成のための自己紹介ツールの作成です。」
組織の階層・機能分化に伴う距離を縮めるため、月1回の全従業員参加のAll Handsや自己紹介ツールを導入している。Set of Valueに基づく従業員表彰制度も組織風土整備の施策として記載している。