Atlas Technologies（9563）・リスクリスク評価の明示
優秀な人材の確保・育成・定着が計画どおり進まないリスク
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク703社が書いているテーマ・逆風721社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。104社中28社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの721件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025リスク評価の明示有価証券報告書
「② 優秀な人材の確保及び定着について（顕在化可能性：中、顕在化する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大）」
優秀な人材の確保・定着リスクについて、顕在化可能性を中、影響度を大とする評価が明示された。リスクが実際に発生したとは記載されていない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、今後も継続的に優秀な人材の確保及び育成に努め、定着を図ってまいりますが、当社グループが求める人材を適切なタイミングで確保できず、また人材育成が計画通りに進まない場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な人材の確保・育成・定着が計画どおり進まないリスクを継続して記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、今後も継続的に優秀な人材の確保及び育成に努め、定着を図ってまいりますが、当社グループが求める人材を適切なタイミングで確保できず、また人材育成が計画通りに進まない場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な人材の確保・育成・定着が計画どおり進まない場合の業績・財政状態への影響を引き続きリスクとしている。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、今後も継続的に優秀な人材の確保及び育成に努め、定着を図ってまいりますが、当社が求める人材を適切なタイミングで確保できず、また人材育成が計画通りに進まない場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
人材の確保・育成・定着が計画どおりに進まない場合の業績・財政状態への影響をリスクとして記載している。