読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年12月25日着任する人
2件就任予定日2025年1月1日付
徳田 信也
前職テクノロジーコンサルティング事業部 シニアディレクター
新役職執行役員パートナー テクノロジーコンサルティング事業部 PMO領域
入社年 2020年
藤森 一弘
前職EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 パートナー
新役職執行役員パートナー ビジネスコンサルティング事業部 ITセキュリティ領域
入社年 非開示
異動の理由
当社のFintech領域におけるコンサルティング及び実行支援サービスの今後の事業成長に向け、優秀で多様な人材の積極的な採用によるサービスの拡大とサービス実績の積み重ねを進めるため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年12月25日 |
| 就任予定日 | 2025年1月1日付 |
| 新任者の氏名 | 徳田 信也、藤森 一弘 |
| 新任者の新役職 | 執行役員パートナー テクノロジーコンサルティング事業部 PMO領域、執行役員パートナー ビジネスコンサルティング事業部 ITセキュリティ領域 |
| 新任者の前職 | テクノロジーコンサルティング事業部 シニアディレクター、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 パートナー |
| 新任者の入社年 | 2020年、非開示 |
| 異動の理由 | 当社のFintech領域におけるコンサルティング及び実行支援サービスの今後の事業成長に向け、優秀で多様な人材の積極的な採用によるサービスの拡大とサービス実績の積み重ねを進めるため。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。優秀で多様な人材の積極的な採用によるサービス拡大と実績の積み重ねを進めるため。徳田氏の就任によりPMOコンサルティングサービスと決済・システム関連の実行支援サービスを強化し、藤森氏の就任によりITリスク管理、システム監査、情報セキュリティ監査、内部監査に関するコンサルティングサービスを強化する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。