プログリット（9560）・リスク再掲
高品質なコンサルタント人材の確保難
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高品質コンサルタント人材の確保難1社が書いているテーマ・逆風1社・追い風0社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、引き続き採用広告や採用イベントを通じて、優秀な人材の確保に努めていく方針ですが、当社が必要とするスキルや経験を持つコンサルタントを適切な条件で十分に確保できなくなった場合、サービス提供に支障をきたす可能性があります。」
高い英語力、問題解決能力、コミュニケーション力を持つコンサルタントの確保難を引き続きリスクとしている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社では、引き続き採用広告や採用イベントの実施により、これらの人材の確保に努めていく方針でありますが、今後将来において、当社が求めるスキルや知識、経験を有するコンサルタントを確保できなくなった場合、当社のサービス提供に重大な支障が生じ、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
高い英語力・問題解決能力・コミュニケーション力を持つコンサルタントの確保難を引き続きリスクとしている。 - FY2022初出有価証券報告書
「今後将来において、当社が求めるスキルや知識、経験を有するコンサルタントを確保できなくなった場合、当社のサービス提供に重大な支障が生じ、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
英語力、問題解決力、コミュニケーション力を持つコンサルタントの確保を重要リスクとしている。