プログリット（9560）・方針再掲
FIVE GRITによる共通価値観の浸透
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
FIVE GRITによる共通価値観の浸透1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、上記ミッションのもと、当社の役員及び従業員全員の共通価値観として以下５つ(FIVE GRIT)を定め日々の活動を行っております。」
FIVE GRITを役員・従業員全員の共通価値観として再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、上記ミッションのもと、当社の役員及び従業員全員の共通価値観として以下５つ（FIVE GRIT）を定め日々の活動を行っております。」
FIVE GRITを役員・従業員全員の共通価値観として再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、上記ミッションのもと、当社の役員及び従業員全員の共通価値観として以下５つ（FIVE GRIT）を定め日々の活動を行っております。」
FIVE GRITを役員・従業員の共通価値観として再確認している。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、上記ミッションのもと、当社の役員及び従業員全員の共通価値観として以下５つ（FIVE GRIT）を定め日々の活動を行っております。」
顧客起点、高い目標、課題解決、相互尊重、フィードバックを共通価値観としている。