読む価値
64注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
24.2
%（売上高の前期比成長率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高+24.2%
基準 7,647目標9,500百万円
営業利益+15.1%
基準 1,521目標1,750百万円
営業利益率-1.5pt
基準 19.9目標18.4%
当期純利益+8.1%
基準 1,110目標1,200百万円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか2026年8月期業績予想 7,600 → 2026年8月期実績 7,647+0.6%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向30%を目安に安定的かつ継続的に配当を実施。対象期間は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01提供価値を高め、LTVを向上させる
02学習時間を増やす
03学習生産性を高める
04学習データ連携
05プログリットポイント
06グローバル人材育成領域への展開
07子ども向け英語への展開
計画の前提英語コーチングは期末までに20～25名のコンサルタント職を純増、英語コーチングは70%～75%程度の継続コース入会率を維持、英語コーチングは2校舎を新設（3Q、4Q想定）、イングリッシュカンパニーは期末までに5～7名のトレーナー職を純増し、のれん償却後で黒字達成、シャドテン・スピフルはプロダクト改善による解約率低下及びマーケティング加速による流入数の増加を図る、ディアトーク及びプロワーズはプロダクト強化に注力し、マーケティングは段階的に実施、2026年8月期と同程度のS&M比率（35～40%程度）を想定、1月の需要期に集中的に広告宣伝費を投下し、上期・下期での平準化を図る
セグメント別目標セグメント 英語コーチング / 目標 売上高23～28%程度の成長（EC社の連結効果を含む） / 対象期間 2027年8月期、セグメント 英語学習アプリ / 目標 売上高20～25%程度の成長 / 対象期間 2027年8月期
非財務目標指標 期末従業員数 / 目標 435～451人 / 時期 2027年8月期末、指標 コンサルタント職の純増 / 目標 20～25名 / 時期 2027年8月期末まで、指標 トレーナー職の純増 / 目標 5～7名 / 時期 2027年8月期末まで、指標 新設校舎数 / 目標 2校舎 / 時期 3Q、4Q想定、指標 継続コース入会率 / 目標 70%～75%程度を維持 / 時期 2027年8月期
対象市場の規模市場 子ども向け英語関連市場 / 規模 約1,650億円 / 時点 2025年 / 出典 『2026 語学ビジネスの実態と展望』『2026企業向け研修サービス市場の実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 成人向け外国語教室市場 / 規模 約1,700億円 / 時点 2025年 / 出典 『2026 語学ビジネスの実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 企業向け研修サービス市場 / 規模 約6,000億円 / 時点 2025年 / 出典 『2026企業向け研修サービス市場の実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 企業向け研修サービス市場 / 規模 6,075億円 / 出典 『2026企業向け研修サービス市場の実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 プリスクール市場 / 規模 440億円 / 時点 2025年 / 出典 『2026 語学ビジネスの実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 グローバル人材育成市場 / 成長率 2020年度から年率約4.7% / 出典 資料記載
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画及び成長可能性に関する事項 |
| 計画期間 | 2027年8月期 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 2026年8月期実績 7,647 → 2027年8月期業績予想 9,500（+24.2%） |
| 営業利益目標 | 2026年8月期実績 1,521 → 2027年8月期業績予想 1,750（+15.0%） |
| 営業利益率目標 | 2026年8月期実績 19.9 → 2027年8月期業績予想 18.4 |
| 当期純利益目標 | 2026年8月期実績 1,110 → 2027年8月期業績予想 1,200（+8.0%） |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向30%を目安に安定的かつ継続的に配当を実施。対象期間は非開示。 |
| セグメント別目標 | セグメント 英語コーチング / 目標 売上高23～28%程度の成長（EC社の連結効果を含む） / 対象期間 2027年8月期、セグメント 英語学習アプリ / 目標 売上高20～25%程度の成長 / 対象期間 2027年8月期 |
| 非財務目標 | 指標 期末従業員数 / 目標 435～451人 / 時期 2027年8月期末、指標 コンサルタント職の純増 / 目標 20～25名 / 時期 2027年8月期末まで、指標 トレーナー職の純増 / 目標 5～7名 / 時期 2027年8月期末まで、指標 新設校舎数 / 目標 2校舎 / 時期 3Q、4Q想定、指標 継続コース入会率 / 目標 70%～75%程度を維持 / 時期 2027年8月期 |
| 計画の前提 | 英語コーチングは期末までに20～25名のコンサルタント職を純増、英語コーチングは70%～75%程度の継続コース入会率を維持、英語コーチングは2校舎を新設（3Q、4Q想定）、イングリッシュカンパニーは期末までに5～7名のトレーナー職を純増し、のれん償却後で黒字達成、シャドテン・スピフルはプロダクト改善による解約率低下及びマーケティング加速による流入数の増加を図る、ディアトーク及びプロワーズはプロダクト強化に注力し、マーケティングは段階的に実施、2026年8月期と同程度のS&M比率（35～40%程度）を想定、1月の需要期に集中的に広告宣伝費を投下し、上期・下期での平準化を図る |
| 重点施策 | 提供価値を高め、LTVを向上させる、学習時間を増やす、学習生産性を高める、学習データ連携、プログリットポイント、グローバル人材育成領域への展開、子ども向け英語への展開 |
| 前計画の実績 | 2026年8月期業績予想 7,600 → 2026年8月期実績 7,647 |
| 対象市場の規模 | 市場 子ども向け英語関連市場 / 規模 約1,650億円 / 時点 2025年 / 出典 『2026 語学ビジネスの実態と展望』『2026企業向け研修サービス市場の実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 成人向け外国語教室市場 / 規模 約1,700億円 / 時点 2025年 / 出典 『2026 語学ビジネスの実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 企業向け研修サービス市場 / 規模 約6,000億円 / 時点 2025年 / 出典 『2026企業向け研修サービス市場の実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 企業向け研修サービス市場 / 規模 6,075億円 / 出典 『2026企業向け研修サービス市場の実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 プリスクール市場 / 規模 440億円 / 時点 2025年 / 出典 『2026 語学ビジネスの実態と展望』（株式会社矢野経済研究所）、市場 グローバル人材育成市場 / 成長率 2020年度から年率約4.7% / 出典 資料記載 |
| 公表日 | 2026年10月14日 |
この書類が述べていない項目（10件）
ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額見直し・取り下げの理由認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、英語コーチングの提供価値向上によるLTV向上、英語学習アプリの利用拡大、法人向けグローバル人材育成領域や子ども向け英語領域への展開、M&Aの活用を成長施策として挙げている。また、英語コーチングの売上成長にはイングリッシュカンパニーの通期連結効果が含まれるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。