読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年8月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 4 件
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- シャドテン・スピフルの値上げ余地と価格方針
- 業績予想修正後の粗利率低下の背景と改善方針
- イングリッシュカンパニーとの人材マネジメント・人材交流
- 元副社長の退任理由と保有株式比率
- 英語教育を超えた企業のグローバル化支援への展開
- マーサージャパンとの業務提携と共同プログラム
- AI時代の英語学習ニーズ
- サブスクリプション売上比率と法人向け事業の拡大
新しい施策
- イングリッシュカンパニーへのビジネスモデル導入による粗利率改善
- 両社のノウハウ共有と交換留学のような人材交流
- マーサージャパンとの共同プログラム開発・展開
- 企業のグローバル化を包括的に支援する法人向け事業の拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- サブスクリプション売上比率40%超
- 上場時のサブスクリプション売上比率20%程度
自己株式取得
ToSTNeT-3による自己株式の取得に言及。取得枠の金額・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年8月期 第3四半期 |
| 主要KPI | 指標名 サブスクリプション売上比率 / 値 40%超 / 前年同期比 非開示、指標名 上場時のサブスクリプション売上比率 / 値 20%程度 / 前年同期比 非開示 |
| 自己株式取得 | ToSTNeT-3による自己株式の取得に言及。取得枠の金額・株数・期間は非開示 |
| 質疑応答の論点 | シャドテン・スピフルの値上げ余地と価格方針、業績予想修正後の粗利率低下の背景と改善方針、イングリッシュカンパニーとの人材マネジメント・人材交流、元副社長の退任理由と保有株式比率、英語教育を超えた企業のグローバル化支援への展開、マーサージャパンとの業務提携と共同プログラム、AI時代の英語学習ニーズ、サブスクリプション売上比率と法人向け事業の拡大 |
| 新しい施策 | イングリッシュカンパニーへのビジネスモデル導入による粗利率改善、両社のノウハウ共有と交換留学のような人材交流、マーサージャパンとの共同プログラム開発・展開、企業のグローバル化を包括的に支援する法人向け事業の拡大 |
この書類が述べていない項目（25件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。粗利率低下については、プログリットとイングリッシュカンパニーの粗利率の違い、連結売上に占めるサブスクサービスの比率上昇を理由として説明している。自己株式取得については、元副社長および同氏の資産管理会社による株式売却を吸収することが主な目的と説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。