エアークローゼット（9557）・施策前進
執行役員への新株予約権付与によるインセンティブ設計
FY2024-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、2026年８月14日開催の取締役会において、2026年９月29日開催予定の第12回定時株主総会の議案「取締役（社外取締役を除く）に対するストックオプション報酬額及び内容の件」が承認可決されることを条件として、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を改定することを決議いたします。」
執行役員3名への新株予約権付与に加え、社外取締役を除く取締役へのストックオプションを報酬制度に組み込む方針を取締役会で決議している。 - 2026-09-04初出株主総会
「今般、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）による中長期的な業績向上と企業価値向上に対する貢献意欲や士気をより一層高めるとともに、株主との価値共有を進めるため、上記報酬額とは別枠で、対象取締役に対する報酬として、新たにストックオプションを付与することにつき、ご承認をお願いするものであります。」
取締役（社外取締役を除く）を対象に、年額30百万円以内、1事業年度820個以内の新株予約権を付与する報酬議案を株主総会に提出している。 - FY2024-Q2初出有価証券報告書
「決議年月日 2023年11月30日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社執行役員 ３ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 80,000 新株予約権の行使期間 ※ 自 2025年12月１日 至 2033年11月30日」
2023年11月30日決議により、執行役員3名を対象に普通株式80,000株を目的とする新株予約権800個を付与している。行使期間は2025年12月1日から2033年11月30日までと記載している。