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ハイクラス特化の求人DB 「INTLOOP DOORS」提供開始、 中計に掲げる構想“技術×タレント統合プラットフォーマー”へ

転職エージェント向けに、ミドル〜ハイレイヤー求人を集めた求人データベース「INTLOOP DOORS」の提供を2026年11月1日に開始した。求人情報のAIによる日次更新、選考情報の閲覧、専任チームによる支援などを提供する。

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規模
3500
求人数(約3,500件)
書きぶり
断定的
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発表された内容

INTLOOP DOORS
適用分野(この発表が対象とする用途)

転職エージェント向けのミドル〜ハイレイヤー人材の採用・転職支援

提供開始日2026年11月1日(実績)
会社が数字で示したこと
定量的な効果

年収700万円以上の求人が約94%以上、平均オファー応諾年収約980万円、掲載企業の約97%をINTLOOPが直接開拓

相手先と当社の関係
INTLOOP9556
当社との関係

INTLOOPが求人情報を集約し、転職エージェント向けにデータベースを提供する関係。掲載企業の約97%はINTLOOPが直接求人を預かっている。

拠点(この発表が示した場所)

掲載企業約150社、求人数約3,500件(重複なし)

提供価格

月額利用料。具体的な料金・割引内容は個別案内。

会社は契約金額・業績への影響には触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

厚生労働省職業安定局需給調整事業課『民営職業紹介事業所数の推移』

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名INTLOOP DOORS
当社との関係INTLOOPが求人情報を集約し、転職エージェント向けにデータベースを提供する関係。掲載企業の約97%はINTLOOPが直接求人を預かっている。
提供価格月額利用料。具体的な料金・割引内容は個別案内。
提供開始日2026年11月1日(実績)
適用分野転職エージェント向けのミドル〜ハイレイヤー人材の採用・転職支援
拠点の規模掲載企業約150社、求人数約3,500件(重複なし)
定量的な効果年収700万円以上の求人が約94%以上、平均オファー応諾年収約980万円、掲載企業の約97%をINTLOOPが直接開拓
出典厚生労働省職業安定局需給調整事業課『民営職業紹介事業所数の推移』
この書類が述べていない項目(10件)
相手先相手先の概要契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地利用実績業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

中長期経営計画で掲げる「先端技術とタレントの統合ソリューションプラットフォーマー」構想を具体化し、グループの企業開拓力と求人基盤を転職エージェントに開放するため。転職エージェントが求人開拓の負担を減らし、候補者支援に集中できる環境を提供するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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