読む価値
55注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
20
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
子会社設立開示した会社ＩＮＴＬＯＯＰ
議決権所有割合は、株主総会で投票できる権利のうち、この取引の後に持つことになる割合です。異動前の割合は、この書類では述べられていません。
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議から実行まで14日。白い点は、書類が「予定」としている日付です。
対象会社
IT コンサルティング、DX 支援、システム開発・運用保守、プロフェッショナル人材サービス、フリーランス人材向けプラットフォーム事業、転職プラットフォーム事業
所在地 東京都港区資本金 各 10 百万円（合計 20 百万円）設立年月日 2026 年 8 月 17 日（予定）
対価と費用
取得価額資本金として合計 20 百万円（各 10 百万円）
対価の種類現金（資本金として支出予定）
業績への影響
本件による当社の連結業績に与える影響は軽微である見込みです。
手続きと前提
取得後の経営体制INTLOOP T2は取締役会長に林博文、代表取締役に杉村知哉・横溝孝幸、監査役に内野権を置く予定です。INTLOOP Proは取締役会長に林博文、代表取締役社長に脇正雄、取締役に田口正剛・長谷川宏志、監査役に内野権を置く予定です。両社とも当社が100％出資し、当社取締役2名が取締役及び監査役を兼任する予定です。従業員については、当社役職員による経営への参画機会を創出し、経営人材を育成するとしています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 子会社設立 |
| 対象会社の名称 | INTLOOP Technology & Transformation 株式会社、INTLOOP Professionals 株式会社 |
| 対象会社の事業内容 | IT コンサルティング、DX 支援、システム開発・運用保守、プロフェッショナル人材サービス、フリーランス人材向けプラットフォーム事業、転職プラットフォーム事業 |
| 対象会社の所在地 | 東京都港区 |
| 対象会社の資本金 | 各 10 百万円（合計 20 百万円） |
| 対象会社の設立年月日 | 2026 年 8 月 17 日（予定） |
| 取得価額 | 資本金として合計 20 百万円（各 10 百万円） |
| 対価の種類 | 現金（資本金として支出予定） |
| 議決権所有割合 | 異動後 100％（各社）（異動前は非開示） |
| 業績への影響 | 本件による当社の連結業績に与える影響は軽微である見込みです。 |
| 取締役会決議日 | 2026 年 8 月 3 日 |
| 実行日・効力発生日 | 2026 年 8 月 17 日（予定）（会社設立日・事業開始日） |
| 取得後の経営体制 | INTLOOP T2は取締役会長に林博文、代表取締役に杉村知哉・横溝孝幸、監査役に内野権を置く予定です。INTLOOP Proは取締役会長に林博文、代表取締役社長に脇正雄、取締役に田口正剛・長谷川宏志、監査役に内野権を置く予定です。両社とも当社が100％出資し、当社取締役2名が取締役及び監査役を兼任する予定です。従業員については、当社役職員による経営への参画機会を創出し、経営人材を育成するとしています。 |
この書類が述べていない項目（19件）
相手方の名称対象会社の売上高対象会社の営業利益対象会社の当期純利益対象会社の純資産取得価額以外の費用合併比率・株式交換比率公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間取得株式数資金の手当てのれんの金額特別損益の金額契約締結日価額算定の方法第三者算定機関特別委員会実行の前提条件
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期経営計画の重点戦略である「筋肉質なグループ経営基盤構築」の一環として、グループのガバナンスを強化するためです。子会社ごとの責任と権限を明確にして意思決定を迅速化し、事業ごとの戦略推進、独立採算制の強化、経営人材の育成を図るとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。