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百万円（採用費・人件費の期初予算対比増加額）書きぶり
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決算説明資料2026年7月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高29,945百万円+20.8%
営業利益610百万円-59.7%
経常利益650百万円-58.1%
純利益150百万円-82.4%親会社株主に帰属する四半期純利益
売上総利益率29.9%
営業利益率2.0%
当四半期3か月の実績
連結
売上高
10,588百万円
売上総利益
3,271百万円
売上総利益率
30.9%
前年同期比増減+3.6pt
営業利益
-387百万円
通期業績予想
FY26/7修正予想
売上高
40,000百万円
営業利益
1,400百万円
経常利益
1,400百万円
純利益
650百万円
FY27/7予想
売上高
48,000～50,500
売上総利益
15,200～16,300
営業利益
3,500～4,600
経常利益
3,500～4,600
純利益
2,300～3,000
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
FY26/7売上高68.4%
営業利益19.7%
経常利益20.2%
純利益7.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高及び売上総利益は概ね計画通りに進捗。営業利益は計画未達増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 採用費・人件費期初予算対比17.3億円増加
- Q3採用費・人件費1,560百万円前年同期比増加額
- Q3広告宣伝費-33百万円前年同期比
- Q3その他販管費189百万円前年同期比増加額
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 20.0%～26.3%前提売上高成長率（FY27/7）
- 31.7%～32.3%前提売上総利益率（FY27/7）
- 7.3%～9.1%前提営業利益率（FY27/7）
新しい施策
- AIセントリックカンパニーへの転換
- 業務特化型AIエージェント『INTLOOP Pocket』の本格展開
- AI BPOコンサルティングの展開
- クロスシステムサービス株式会社の株式100%取得と連携
- 自己株式取得
- セクター×ソリューションマトリクス体制の構築
- AIモダナイゼーションの新設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- フリーランス登録者数57,000名超
- フリーランス稼働人数1,562人
- デリバリー社員数673人前年同期比+139人（26/Q2比）
- その他社員数358人前年同期比+72人（26/Q2比）
- ハイレイヤー採用数（INTLOOP）16名Q3累計前年同期比FY25合計13名
- ハイレイヤー採用数（INTLOOP Strategy）16名Q3累計前年同期比FY25合計4名
- ハイレイヤー採用数（INTLOOP Project Management）32名Q3累計前年同期比FY25合計0名
中期経営計画の目標
中期経営計画『INTLOOP VISION 2030』の達成を目指す。具体的な目標数値・年度は非開示市場規模・シェア
- 国内ITサービス市場8.1兆円2027年予測
- 国内DX市場8兆円2030年予測
- 国内コンサルティング市場2.1兆円2030年予測
- 2030年のIT人材不足6.4百万人
従業員数
人数1,031人FY26/7 Q3、デリバリー673人・その他358人
期中の増減Q2比でデリバリー+139人、その他+72人
自己株式取得
取得株式数上限190,000株
取得価額総額上限300株
取得価額単位百万円
期間2026年6月12日～2027年1月29日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年7月期 第3四半期 |
| 売上高 | 29,945百万円（前年比 +20.8%） |
| 営業利益 | 610百万円（前年比 -59.7%） |
| 経常利益 | 650百万円（前年比 -58.1%） |
| 純利益 | 150百万円（親会社株主に帰属する四半期純利益）（前年比 -82.4%） |
| 売上総利益率 | 29.9% |
| 営業利益率 | 2.0% |
| 当四半期3か月の実績 | 連結 売上高 10,588百万円 / 売上総利益 3,271百万円 / 売上総利益率 30.9% / 営業利益 -387百万円 |
| 通期業績予想 | FY26/7修正予想 売上高 40,000百万円 / 営業利益 1,400百万円 / 経常利益 1,400百万円 / 純利益 650百万円 / FY27/7予想 売上高 48,000～50,500 / 売上総利益 15,200～16,300 / 営業利益 3,500～4,600 / 経常利益 3,500～4,600 / 純利益 2,300～3,000 |
| 通期予想に対する進捗率 | FY26/7売上高 68.4% / 営業利益 19.7% / 経常利益 20.2% / 純利益 7.1% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高及び売上総利益は概ね計画通りに進捗。営業利益は計画未達 |
| 増減要因の内訳 | 要因 採用費・人件費 / 金額 期初予算対比17.3億円増加、要因 Q3採用費・人件費 / 金額 1,560百万円（前年同期比増加額）、要因 Q3広告宣伝費 / 金額 -33百万円（前年同期比）、要因 Q3その他販管費 / 金額 189百万円（前年同期比増加額） |
| 主要KPI | 指標名 フリーランス登録者数 / 値 57,000名超 / 前年同期比 非開示、指標名 フリーランス稼働人数 / 値 1,562人 / 前年同期比 非開示、指標名 デリバリー社員数 / 値 673人 / 前年同期比 +139人（26/Q2比）、指標名 その他社員数 / 値 358人 / 前年同期比 +72人（26/Q2比）、指標名 ハイレイヤー採用数（INTLOOP） / 値 16名（Q3累計） / 前年同期比 FY25合計13名、指標名 ハイレイヤー採用数（INTLOOP Strategy） / 値 16名（Q3累計） / 前年同期比 FY25合計4名、指標名 ハイレイヤー採用数（INTLOOP Project Management） / 値 32名（Q3累計） / 前年同期比 FY25合計0名 |
| 従業員数 | 人数 1,031人（FY26/7 Q3、デリバリー673人・その他358人） / 期中の増減 Q2比でデリバリー+139人、その他+72人 |
| 業績見通しの前提 | 前提 売上高成長率（FY27/7） / 値 20.0%～26.3%、前提 売上総利益率（FY27/7） / 値 31.7%～32.3%、前提 営業利益率（FY27/7） / 値 7.3%～9.1% |
| 中期経営計画の目標 | 中期経営計画『INTLOOP VISION 2030』の達成を目指す。具体的な目標数値・年度は非開示 |
| 自己株式取得 | 取得株式数上限 190,000株 / 取得価額総額上限 300株 / 取得価額単位 百万円 / 期間 2026年6月12日～2027年1月29日 |
| 市場規模・シェア | 市場 国内ITサービス市場 / 値 8.1兆円（2027年予測）、市場 国内DX市場 / 値 8兆円（2030年予測）、市場 国内コンサルティング市場 / 値 2.1兆円（2030年予測）、市場 2030年のIT人材不足 / 値 6.4百万人 |
| 新しい施策 | AIセントリックカンパニーへの転換、業務特化型AIエージェント『INTLOOP Pocket』の本格展開、AI BPOコンサルティングの展開、クロスシステムサービス株式会社の株式100%取得と連携、自己株式取得、セクター×ソリューションマトリクス体制の構築、AIモダナイゼーションの新設 |
この書類が述べていない項目（11件）
販管費セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ハイレイヤー人材・デリバリー社員を中心とする採用が計画以上に進み、新規採用人材の売上貢献までにタイムラグが生じたため、採用費・人件費が予算を超過した。Q4以降は人材投資を予算内に抑え、増強した人的資本とデリバリー人材の稼働拡大による収益性回復を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。