読む価値
86重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
20.7
前年同期比（売上高、%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年7月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高19,356百万円+20.7%
営業利益998百万円-6.3%
経常利益1,011百万円-5.7%
純利益461百万円-19.3%
販管費2,553百万円
売上総利益率
率29.4%
前年同期比増減ポイント+2.4pt
営業利益率
率5.2%
前年同期比増減ポイント-1.5pt
当四半期3か月の実績
売上高9,725百万円（前年同期比+20.5%）
売上総利益2,854百万円（前年同期比+30.6%）
営業利益301百万円（前年同期比-46.2%）
経常利益317百万円（前年同期比-44.2%）
親会社株主に帰属する四半期純利益87百万円（前年同期比-73.5%）
通期業績予想
売上高
43,800百万円
営業利益
3,100百万円
経常利益
3,200百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
2,100百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高44.2%（本文中に予算達成率44%との記載もあり）
営業利益32.2%（本文中に予算進捗率33%との記載もあり）
経常利益31.6%
親会社株主に帰属する中間純利益22.0%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
人材採用は計画以上に進捗／予算進捗率は前年より低い／売上高の予算達成率は44%に留まる増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高・売上総利益売上高+1,654百万円、売上総利益+668百万円
- 採用費・人件費+898百万円
- 広告宣伝費-59百万円
- その他+87百万円
新しい施策
- セクター×ソリューションのマトリクス体制の構築
- AIを活用した業務効率化プロジェクトにおける今後の収益モデルのスタディ開始
- ハイレイヤー人材・デリバリー社員の採用加速
- グループ間連携による高収益案件の拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- フリーランス登録者数55,000名超
- フリーランス稼働人数1,607人
- 取引顧客社数500社超
- ハイレイヤー採用数（INTLOOP）10名、FY26 Q2累計前年同期比FY25合計13名
- ハイレイヤー採用数（INTLOOP Strategy）10名、FY26 Q2累計前年同期比FY25合計4名
- ハイレイヤー採用数（INTLOOP Project Management）14名、FY26 Q2累計前年同期比FY25合計0名
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 事業会社案件単価（人月平均）140～200
- SIer／コンサルティングファーム案件単価（人月平均）120～140
- フリーランス登録者数55,392人
- フリーランス稼働人数1,607人
中期経営計画の目標
目標年度2030年7月期
売上高1,000億円
営業利益150億円
営業利益率15.0%
実績との対比FY25実績は売上高335億円、営業利益21億円、営業利益率6.5%
市場規模・シェア
- 国内ITサービス市場8.1兆円時点2027年予測
- 国内DX市場8.0兆円時点2030年予測
- 国内コンサルティング市場2.1兆円時点2030年予測
- 労働市場の人材不足6.4百万人不足時点2030年予測
従業員数
人数単体864人（デリバリー534人、その他330人、FY26 Q2）／連結1,508人（2026年1月31日現在）
期中増減単体は前年同期の781人から増加。Q3見込みはデリバリー750人、その他357人、合計1,107人
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年7月期 第2四半期 |
| 売上高 | 19,356百万円（前年比 +20.7%） |
| 営業利益 | 998百万円（前年比 -6.3%） |
| 経常利益 | 1,011百万円（前年比 -5.7%） |
| 純利益 | 461百万円（前年比 -19.3%） |
| 売上総利益率 | 率 29.4% / 前年同期比増減ポイント +2.4pt |
| 営業利益率 | 率 5.2% / 前年同期比増減ポイント -1.5pt |
| 販管費 | 2,553百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 9,725百万円（前年同期比+20.5%） / 売上総利益 2,854百万円（前年同期比+30.6%） / 営業利益 301百万円（前年同期比-46.2%） / 経常利益 317百万円（前年同期比-44.2%） / 親会社株主に帰属する四半期純利益 87百万円（前年同期比-73.5%） |
| 通期業績予想 | 売上高 43,800百万円 / 営業利益 3,100百万円 / 経常利益 3,200百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 2,100百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 44.2%（本文中に予算達成率44%との記載もあり） / 営業利益 32.2%（本文中に予算進捗率33%との記載もあり） / 経常利益 31.6% / 親会社株主に帰属する中間純利益 22.0% |
| 計画に対する自己評価 | 人材採用は計画以上に進捗／予算進捗率は前年より低い／売上高の予算達成率は44%に留まる |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高・売上総利益 / 金額 売上高+1,654百万円、売上総利益+668百万円、要因 採用費・人件費 / 金額 +898百万円、要因 広告宣伝費 / 金額 -59百万円、要因 その他 / 金額 +87百万円 |
| 主要KPI | 指標名 フリーランス登録者数 / 値 55,000名超 / 前年同期比 非開示、指標名 フリーランス稼働人数 / 値 1,607人 / 前年同期比 非開示、指標名 取引顧客社数 / 値 500社超 / 前年同期比 非開示、指標名 ハイレイヤー採用数（INTLOOP） / 値 10名、FY26 Q2累計 / 前年同期比 FY25合計13名、指標名 ハイレイヤー採用数（INTLOOP Strategy） / 値 10名、FY26 Q2累計 / 前年同期比 FY25合計4名、指標名 ハイレイヤー採用数（INTLOOP Project Management） / 値 14名、FY26 Q2累計 / 前年同期比 FY25合計0名 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 事業会社案件単価（人月平均） / 値 140～200、指標名 SIer／コンサルティングファーム案件単価（人月平均） / 値 120～140、指標名 フリーランス登録者数 / 値 55,392人、指標名 フリーランス稼働人数 / 値 1,607人 |
| 従業員数 | 人数 単体864人（デリバリー534人、その他330人、FY26 Q2）／連結1,508人（2026年1月31日現在） / 期中増減 単体は前年同期の781人から増加。Q3見込みはデリバリー750人、その他357人、合計1,107人 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年7月期 / 売上高 1,000億円 / 営業利益 150億円 / 営業利益率 15.0% / 実績との対比 FY25実績は売上高335億円、営業利益21億円、営業利益率6.5% |
| 市場規模・シェア | 項目 国内ITサービス市場 / 値 8.1兆円 / 時点 2027年予測、項目 国内DX市場 / 値 8.0兆円 / 時点 2030年予測、項目 国内コンサルティング市場 / 値 2.1兆円 / 時点 2030年予測、項目 労働市場の人材不足 / 値 6.4百万人不足 / 時点 2030年予測 |
| 新しい施策 | セクター×ソリューションのマトリクス体制の構築、AIを活用した業務効率化プロジェクトにおける今後の収益モデルのスタディ開始、ハイレイヤー人材・デリバリー社員の採用加速、グループ間連携による高収益案件の拡大 |
この書類が述べていない項目（11件）
セグメント別実績店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。高収益案件の増加や連結子会社の寄与で売上総利益率と売上高が改善した一方、デリバリー社員・ハイレイヤー人材の積極採用による採用費・人件費の増加、営業支援・業務効率化システムへの投資で営業利益が減少した。通期業績予想は据え置き、新規採用人材の稼働拡大などで達成を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。