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年次の再掲重点施策
01正社員増により、ハイブリッドチーム等の対応領域を広げ、当社の強みを活かして上流、高単価案件を獲得
02フリーランスへの報酬還元も行うことで、人材のストックモデルを強化し、事業拡大につなげる成長循環モデルを実践、さらなる深化を目指す
03IT企業とのコンサルティング領域での業務提携
04BoostaはDX研修に特化の方向で改善予定
05QEEEのスポットコンサルは今後の注力ポイント
対象市場の規模市場 国内ITサービス市場 / 時点 2026年予測 / 規模 6.7兆円 / 出典 *1、市場 国内DX市場 / 時点 2030年予測 / 規模 5.2兆円 / 出典 *3
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 |
| 計画期間 | FY 24/ 7 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 重点施策 | 正社員増により、ハイブリッドチーム等の対応領域を広げ、当社の強みを活かして上流、高単価案件を獲得、フリーランスへの報酬還元も行うことで、人材のストックモデルを強化し、事業拡大につなげる成長循環モデルを実践、さらなる深化を目指す、IT企業とのコンサルティング領域での業務提携、BoostaはDX研修に特化の方向で改善予定、QEEEのスポットコンサルは今後の注力ポイント |
| 対象市場の規模 | 市場 国内ITサービス市場 / 時点 2026年予測 / 規模 6.7兆円 / 出典 *1、市場 国内DX市場 / 時点 2030年予測 / 規模 5.2兆円 / 出典 *3 |
| 公表日 | 2023年10月31日 |
この書類が述べていない項目（19件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本文では、資料を公表した理由や計画変更の理由を明示していない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。