マイクロアド（9553）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2025-H1。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加であります。」
2025年2月7日付で、取締役3名及び監査等委員である取締役3名を割当先として93,354株を発行した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「2023年12月20日開催の取締役会決議により、2023年１月19日付で譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行を行い、提出日現在、31,800株増加しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、31,800株の新株式発行による具体的な実施を記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「株主の皆様との一層の価値共有を進め、当社の企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的とする制度です。」
定時株主総会の承認を受け、取締役に譲渡制限付株式を継続的に付与する制度を導入した。監査等委員でない取締役は年137,000株・年額200百万円以内、監査等委員は年13,000株・年額20百万円以内としている。