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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年10月1日着任する人
1件就任予定日2026年10月1日付で山口大樹氏が管理部門統括に就任。2026年12月18日開催予定の第8期定時株主総会で承認を得ることを条件に、山口大樹氏が取締役に就任予定。
山口大樹
前職株式会社M&A総合研究所 執行役員
新役職取締役（予定）、執行役員管理部門統括
退任する人
1件退任日2026年12月18日開催予定の第8期定時株主総会終結時（鏡弘樹氏の取締役退任）
鏡弘樹異動先あり
旧役職取締役
新役職執行役員（予定）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らないが、取締役退任後も引き続き当社の執行役員として在任する予定
株主総会の承認要する。2026年12月18日開催予定の第8期定時株主総会に、山口大樹氏を新たに取締役に選任する議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
本人事異動は、2026年10月1日付で山口大樹氏が管理部門統括に就任し、鏡弘樹氏が担っていた職務を引き継ぐものであります。
選任の理由
山口大樹氏のM&A総研における事業拡大経験を活かし、当社グループ全体の成長を加速させていく考えです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月1日 |
| 就任予定日 | 2026年10月1日付で山口大樹氏が管理部門統括に就任。2026年12月18日開催予定の第8期定時株主総会で承認を得ることを条件に、山口大樹氏が取締役に就任予定。 |
| 退任日 | 2026年12月18日開催予定の第8期定時株主総会終結時（鏡弘樹氏の取締役退任） |
| 新任者の氏名 | 山口大樹 |
| 新任者の新役職 | 取締役（予定）、執行役員管理部門統括 |
| 新任者の前職 | 株式会社M&A総合研究所 執行役員 |
| 退任者の氏名 | 鏡弘樹 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 執行役員（予定） |
| 続投の有無 | 取締役会には残らないが、取締役退任後も引き続き当社の執行役員として在任する予定 |
| 異動の理由 | 本人事異動は、2026年10月1日付で山口大樹氏が管理部門統括に就任し、鏡弘樹氏が担っていた職務を引き継ぐものであります。 |
| 選任の理由 | 山口大樹氏のM&A総研における事業拡大経験を活かし、当社グループ全体の成長を加速させていく考えです。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年12月18日開催予定の第8期定時株主総会に、山口大樹氏を新たに取締役に選任する議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。山口氏への権限移譲が進み、役員の役割分担を明確にするため。また、山口氏のM&A総研での事業拡大経験を活かして当社グループの成長を加速し、鏡氏は金融機関での経験や提携業務の知見を営業部門の提携部強化に活かすため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。