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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。ガス事業法に基づく業務改善計画等の提出
対象となる主体
東邦ガス株式会社
発生2024年8月23日
（業務改善計画を提出した日）
認知・通知受領2024年7月26日
（経済産業大臣から業務改善命令、電力・ガス取引監視等委員会から業務改善指導等を受領した日）
同日提訴・処分2024年7月26日
28日後この開示2024年8月23日
会社は、発生した当日にこの書類で開示しています。
原因
独占禁止法違反
関係する手続き
種類
業務改善命令、業務改善指導等
裁判所・当局
経済産業大臣、電力・ガス取引監視等委員会
会社の対応
調査体制
過半数の外部人材で構成される「業務改善計画検証会議」を新設
再発防止策
内部監査機能の強化、競合会社との接触に係る事前承認・事後報告制度の新設、重層的かつ重点的な教育、過半数の外部人材で構成される「業務改善計画検証会議」の新設、競合に関する議題を取り扱う重要な社内会議における法令遵守モニタリングの開始
今後の見通し
再発防止に向けた取り組みを一層強化し、信頼回復に引き続き全力を尽くす
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | ガス事業法に基づく業務改善計画等の提出 |
| 発生日 | 2024年8月23日（業務改善計画を提出した日） |
| 認知日・通知受領日 | 2024年7月26日（経済産業大臣から業務改善命令、電力・ガス取引監視等委員会から業務改善指導等を受領した日） |
| 対象となる主体 | 東邦ガス株式会社 |
| 原因 | 独占禁止法違反 |
| 訴訟・手続きの種類 | 業務改善命令、業務改善指導等 |
| 裁判所・当局 | 経済産業大臣、電力・ガス取引監視等委員会 |
| 提訴日・処分日 | 2024年7月26日 |
| 調査体制 | 過半数の外部人材で構成される「業務改善計画検証会議」を新設 |
| 再発防止策 | 内部監査機能の強化、競合会社との接触に係る事前承認・事後報告制度の新設、重層的かつ重点的な教育、過半数の外部人材で構成される「業務改善計画検証会議」の新設、競合に関する議題を取り扱う重要な社内会議における法令遵守モニタリングの開始 |
| 今後の見通し | 再発防止に向けた取り組みを一層強化し、信頼回復に引き続き全力を尽くす |
この書類が述べていない項目（14件）
対象拠点・対象製品業績への影響額計上する会計期間業績予想への影響原告被告請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合続報の予定
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年7月26日に受領した業務改善命令等で再発防止計画の提出を求められたため。会社は、独占禁止法違反を二度と繰り返さないための取り組みとして、内部監査機能の強化、競合会社との接触に関する承認・報告制度、教育などを実施していると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。