読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／株（年間）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期130円今回の配当（1株当たり）前期実績 120円 に対して +10円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当・記念配当・特別配当の区分は非開示
配当方針
累進配当を基本に据えながら、業績、今後の経営計画等を踏まえ、株主資本配当率3.5％を目指す
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 130円00銭（年間） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 130円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 60円00銭（2026年3月期） / 期末 60円00銭（2026年3月期） / 年間 120円00銭（2026年3月期） |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当・記念配当・特別配当の区分は非開示 |
| 配当方針 | 累進配当を基本に据えながら、業績、今後の経営計画等を踏まえ、株主資本配当率3.5％を目指す |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元の充実を重要な経営課題とし、累進配当を基本に、業績や今後の経営計画を踏まえて株主資本配当率3.5％を目指す方針のもと、2026年度経営計画の内容を踏まえて決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。