レノバ（9519）・施策前進
従業員向け株式交付信託の導入
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q1。直近の記載は2026-08-06。
3記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託制度66社が書いているテーマ・逆風0社・追い風67社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-06前進株式の発行・処分
「当社では、2021 年度より本制度を導入しており、将来の給付に必要と見込まれる当社株式を取得するための資金として、本信託に金銭を追加拠出（以下、「追加信託」といいます。）することといたしました。」
従業員向け株式交付信託について、将来の給付に必要な当社株式の取得資金として43,000,000円を追加拠出し、2026年8月10日から8月20日まで市場で株式を取得する予定を具体化している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「② 株式の取得資金として信託する金額 ：105百万円 ③ 株式の取得方法 ：株式市場より取得 ④ 株式の取得期間 ：2021年8月11日から2021年9月30日まで（予定）」
従業員向け株式交付信託について、105百万円を信託し、2021年8月11日から9月30日まで市場で株式を取得する具体的な実施内容を決定した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年5月20日開催の取締役会において、当社及び当社子会社（以下「当社等」という。）の従業員（以下、併せて「当社等の従業員」という。）を対象としたインセンティブプランとして、「従業員向け株式交付信託」を導入することを決議しています。」
ミッション・ビジョンを通じた中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高めるため、従業員向け株式交付信託を2021年8月予定で導入する計画を新たに示している。