エフオン（9514）・施策前進
従業員に対する株式交付信託の導入
FY2024-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
勤続・成果連動型の従業員株式給付制度107社が書いているテーマ・逆風0社・追い風108社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている107社のうち14社を表示しています。上の文は107社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託口）が保有する963,000株には「株式交付信託」の信託財産として保有する当社株式479,500株が含まれております。」
従業員向け株式交付信託を含む株式報酬制度について、信託財産として479,500株を保有していると記載している。従来記載の135,100株から保有株式数が増加しているが、本 filing では役員分と従業員分の内訳は示されていない。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額は67百万円、株式数は135,100株です。」
従業員向け株式交付信託について、信託保有株式135,100株、帳簿価額67百万円の状態を継続している。 - FY2024-Q2初出有価証券報告書
「当社及び一部の当社子会社（以下、「制度対象各社」といいます。）は、従業員に対し、当社グループの中長期的な企業価値向上へのインセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じた当社グループの恒常的な発展を促すことを目的として、2023年11月14日開催の取締役会決議に基づき、従業員に対する株式報酬制度「株式交付信託」（以下「本制度」という。）を導入しております。」
従業員の中長期的な企業価値向上へのインセンティブ、福利厚生の拡充、株主としての資本参加を目的に、2023年11月14日開催の取締役会決議に基づく株式交付信託を導入した。従業員の貢献・成果に応じてポイントを付与し、株式を交付する仕組みである。当四半期末の信託保有株式は135,100株、帳簿価額は67百万円と記載している。