北海道電力（9509）・方針再掲
人権尊重方針と人権デュー・ディリジェンス
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「人権デュー・ディリジェンスの実施や救済メカニズムの運用により、ほくでんグループの事業活動における人権への負の影響の予防・軽減に努めている。」
人権方針、人権デュー・ディリジェンス、救済メカニズムの運用を継続している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「人権デュー・ディリジェンスの継続的な実施や救済メカニズムの構築などにより、人権尊重の取り組みを推進している。」
人権方針に基づき、人権デュー・ディリジェンスの継続実施と救済メカニズムの構築を進める方針を再確認している。 - FY2023初出有価証券報告書
「2023年３月、「ほくでんグループ人権方針」を制定し、事業活動に関わるすべての方々の人権を尊重することを表明した。」
人権方針を制定・公表し、人権委員会による教育、人権デュー・ディリジェンス、救済メカニズムの検討を進める方針を初めて独立して示した。